教育費を削り続けた会社、新人が育たずベテランまで辞めた結果…【ずんだもん解説】

「教育は、手が空いたときにやればいい」 研修費と教える時間を削り続けた会社で、新人が育たず、教育担当のベテランまで退職を決めた――。 「今日も働くのだ」第4話は、教育費を削り続けた会社のお話です。 新人の岡本に渡されたのは、五分の説明と内容の違う三つの手順書。 質問は後回しになり、確認方法も独り立ちの基準も決まっていませんでした。 誤出荷を寸前で止めたあとも新人だけを責め続けた結果、通常業務と教育を抱えていた藤井が退職を申し出ます。 教育は「空いた時間」に押し込めるものなのか。 ずんだもんと四国めたんが、教える時間、最新版の資料、質問先、練習、合格基準をどう立て直したのか、架空の会社の物語で考えます。 あなたの職場では、新人が安心して質問・練習できる時間がありますか？ 会社名や個人名は出さずに、共感した場面や役立った工夫をコメントで教えてください。 動画を楽しんでいただけたら、高評価・チャンネル登録で応援していただけるとうれしいです。 【チャプター】 00:00 教育費を削れば利益が増える？ 00:59 初日の五分説明 01:45 質問が並ぶ午後 02:33 研修費を削る会議 03:21 手順書が三つある 04:09 誤出荷の直前で止める 04:59 新人だけを責める会議 05:46 ベテランの一日が伸びる 06:31 講習をまた見送る 07:16 独り立ちの基準がない 08:04 ベテランの退職相談 08:55 三か月で渡せること 09:53 引き継ぐ人がいない 10:40 社長が見た節約の中身 11:38 教育を削る悪循環 12:24 立て直しを仕事に入れる 13:14 止める基準を練習する 14:05 四か月後の北斗設備商事 14:54 教える時間を見たときに 15:42 また次の動画で 【作品について】 登場する会社・人物・出来事・数値はすべてフィクションです。 実在企業の事例や一般的な統計を示すものではありません。 劇中の研修費・追加費用や期間は、この物語内の設定です。 教育費を増やすだけで問題が解決するという趣旨ではなく、教える時間や業務量、資料、質問先、練習、合格基準を含めて考える内容です。 【クレジット】 音声： VOICEVOX:ずんだもん VOICEVOX:四国めたん VOICEVOX:白上虎太郎 VOICEVOX:玄野武宏 VOICEVOX:青山龍星 VOICEVOX:剣崎雌雄 キャラクター：ずんだもん・四国めたん（東北ずん子・ずんだもんプロジェクト） 立ち絵：坂本アヒル キャラクター素材：https://zunko.jp/con_illust.html 背景・劇中社員イラスト・サムネイル：AI生成素材を使用 BGM：チャンネル用オリジナル楽曲 効果音：オリジナル #ずんだもん #ずんだもん解説 #今日も働くのだ