Структура бизнес-показателей, которая поможет вам стать аналитиком данных как можно скорее

👉 НАСТАВНИЧЕСТВО – Прием заявок на следующий набор открыт! Подать заявку можно здесь → https://go.theanalyticsaccelerator.co... Получите бесплатную шпаргалку по бизнес-метрикам! Доступ здесь → https://analyticsaccelerator.kit.com/bmc ОБ ЭТОМ ВИДЕО Искусственный интеллект изменил критерии отбора аналитиков данных — одних технических навыков уже недостаточно. В этом видео я покажу вам, как выделиться, освоив бизнес-метрики с помощью моей 4-шаговой структуры KPI: Знать, Практиковать, Имитировать, Демонстрировать. Вы узнаете: • Почему ИИ сделал технические навыки обязательным требованием • Как включить KPI в ваше портфолио, резюме и собеседования • Реальные примеры из портфолио аналитиков и кейсов, которые привели к найму Вот как вы переходите от «начинающего аналитика» к «аналитику, которого мы можем нанять». ОБО МНЕ Если мы еще не знакомы — привет! Меня зовут Кристин, я бывший директор по данным и менеджер по найму, помогающая амбициозным людям, меняющим карьеру, и недавним выпускникам получить свою первую работу в качестве аналитика данных. Я поделюсь идеями и стратегиями, которые помогли более 70% студентов из первой группы моей программы наставничества получить свою первую работу в сфере данных в течение 6 месяцев на сегодняшнем сверхконкурентном рынке труда. Если вы хотите стать выдающимся аналитиком данных, используя прикладные деловые навыки, навыки межличностного общения и стратегии на каждом этапе поиска работы — чтобы обрести уверенность, профессиональные преимущества и оказывать реальное влияние на работу — свяжитесь со мной ниже, чтобы получить больше информации и узнать о будущих мастер-классах! ССЫЛКИ Получите больше советов в моей рассылке - https://analyticsaccelerator.kit.com/... Подайте заявку на участие в следующем потоке - https://go.theanalyticsaccelerator.co... Подпишитесь на LinkedIn -   / christine-jiang   Временные метки: 0:00 - Введение 0:51 - Почему важны метрики 1:51 - Структура KPI 3:41 - Метрики в портфелях 8:48 - Метрики в резюме 11:12 - Метрики на собеседованиях 13:34 - Ваши действия Ссылка на видео:    • The Business Metrics Framework to Be a Dat...