Na co wpływa wynagrodzenie minimalne?

Na rok 2023 mamy przewidziane dwie podwyżki wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia i od 1 lipca. Od stycznia będzie to 3490 zł brutto czyli 2695,48 netto, a od lipca 3600 zł brutto czyli 2765,86. netto z 3010 zł brutto czyli 2363,56 netto obowiązujących w 2022 r. Na co zatem wpływa płacami minimalna. 1. Po pierwsze co oczywiste na wysokość naszego wynagrodzenia netto Czas Kwota brutto Kwota netto 2022 3010 2363,56 01.2023 3490 2695,48 07.2023 3600 2765,86 2. Koszty pracodawcy Czas Kwota brutto Koszt pracodawcy 2022 3010 3626,46 01.2023 3490 4204,75 07.2023 3600 4337,28 3. Inflacja Inflacja i spirala cenowo płacowa. 4. Wynagrodzenie za przestój Na podstawie Kodeksu pracy konkretnie art. 81 wiemy, że za czas niewykonywania pracy, jeśli pracownik był gotów do jej wykonywania, a wystąpiły ku temu przeszkody po stronie pracodawcy. Wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. 5. Dodatek za pracę w porze nocnej Pracownikowi, który wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek, do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. 6. Wysokość odprawy pieniężnej Niektórzy pracodawcy czyli Ci, którzy objęci będą przepisami ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Maksymalna wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. 7. Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu Pracodawca, który naruszył zasadę równego traktowania względem pracownika Wysokość takiego odszkodowania jest nie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. 8. Odszkodowanie z powodu mobbingu lub rozwiązania umowy z powodu mobbingu Pracownik, który doznał mobbingu lub wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę 9. Mandaty karnoskarbowe Od wysokości minimalnego wynagrodzenia zależy także wysokość mandatów karnoskarbowych.