三年投資暴增近三倍！台日合作進入深水區，企業真正欠缺的不是工程師？

台灣對日投資三年內暴增近三倍，熊本半導體聚落加速成型。企業跨海落地，面對的早已超越建廠工期與設備規格，而是直接進入法人治理、跨文化管理與在地協作的深水區。 許多企業直覺認為派駐技術幹部或日文人才即可因應海外營運，然而現場專案延宕、法規摩擦與總部溝通斷層，往往來自缺乏具備跨國商業解題邏輯的決策人才。本場演講由中信金融管理學院人財育成中心專案經理吳旻蓉主講，剖析台灣半導體供應鏈赴日設廠的管理缺口，並說明如何透過日本實境訓練系統培養真正具備判斷力的跨境幹部。 影片段落章節（Timestamps） 00:00 砸十兆設廠，最怕現場決策癱瘓 01:08 台日合作深水區：海外人才需求已改變 02:25 熊本設廠實務：十兆投資背後的管理課題 03:08 走出語言框架：高階人才必備的四層能力 05:08 AI時代的答案陷阱：選對問題比找答案更關鍵 07:18 跨境管理四階段實戰訓練架構 09:02 大前流商業解題與麥肯錫問題解決邏輯 10:12 日本官方認可：從東京、福岡到沖繩的實戰場域 13:35 銜接日本商學碩士學位與校友網絡 14:30 打造企業出海難以被複製的管理護城河 🎓 【在職進修｜最快一年取得碩士學位】 工作不能停，進修也不想再花兩、三年？ 中信金融管理學院提供在職工作者另一條碩士進修路徑。透過前期碩士學分修習，銜接研究所後，符合修業條件者最快一年取得碩士學位。 課程結合線上彈性學習、實體商業提案與日本企業現場研習，從商業框架、數據判讀到跨國實戰，把課堂學習直接帶進真實決策情境。 適合正在尋找以下進修方式的工作者： ・希望兼顧工作與碩士進修 ・不希望花兩、三年重新開始 ・除了學位，也重視商業實戰與日本市場經驗 相關資訊與諮詢 中信金融管理學院 人財育成中心 官方網站：https://hacc.ctbc.edu.tw/ 諮詢電話：(02)2788-8266 分機 1