Истинная причина, по которой начальники выделяют любимчиков на работе

Вы когда-нибудь наблюдали, как менее квалифицированный сотрудник получает повышение, в то время как ваш труд остается незамеченным? Это может показаться несправедливым, но фаворитизм на рабочем месте часто обусловлен психологическими факторами, восприятием и бессознательными предубеждениями, а не только результатами работы. В этом видео Диана объясняет, почему менеджеры проявляют фаворитизм на работе, какие скрытые психологические предубеждения лежат в основе фаворитизма и что вы можете сделать, чтобы построить карьеру, которая не зависит от того, чтобы быть чьим-то любимчиком. Вы узнаете, как знакомство, публичность, доверие, надежность и коммуникация влияют на продвижение по службе, признание и карьерный рост, а также как подготовиться к долгосрочному успеху. Если вы когда-либо задавались вопросом, почему кто-то другой всегда получает лучшие проекты, публичную похвалу или повышение, это видео поможет вам понять, что на самом деле происходит за кулисами. #ПсихологияНаРаботе #ОфиснаяПолитика #СоветыПоКарьере