【異常事態】下請け保護のはずが逆に苦しめる｜建設業法改正の現場崩壊

建設業法改正や働き方改革は本来、下請けや協力会社を守るためのものでした。 今回の動画で話しているのは、制度の理想と現場の実態がズレたまま進んでいるという問題です。 たとえば法定福利費をしっかり見積りに入れても、最後は総額勝負で指値に飲み込まれてしまう。真面目に積み上げた会社ほど高く見えてしまい、結局苦しくなる。これでは下請け保護のはずが、守る側だけが損をする構造になってしまいます。 この動画で話すこと ・下請け保護のはずが真面目な会社ほど苦しくなる理由 ・法定福利費が見積りに入っていても意味をなさない現実 ・働き方改革で現場に何が起きたのか ・残業規制が平日圧縮やサービス残業につながる構造 ・書類強化が現場とリンクしていない問題 ・制度を活かすために、今後何を変えないといけないのか ルールを増やすだけでは、現場は良くなりません。 金額・工期・人員・運用まで変わって初めて、法改正は意味を持ちます。 ★軽部と働きたい人を大募集！！ 茨城県石岡市で「設備」「建築」「電気」「空調」をメインにしている会社です。 気になる人は公式LINEからご連絡ください！ https://liff.line.me/1645278921-kWRPP... ▫️よろしければアンケートにご協力ください！ https://forms.gle/oDHJfepyxNFC26hX6 ⚫︎軽部のプロフィール 軽部治 三栄工業株式会社 代表取締役 学生時代はパチスロに明け暮れ多額の借金を抱える。 そこから新卒でスーパーゼネコンである大林組に入社。 3年間現場監督して様々な大型プロジェクトに参画。 大林組を退社後、家業であった水道屋の2代目に就任し、総合建設業として事業を展開。 年商2億利益0から年商10億利益1億を達成させ、現在では年商100億円を目指している。 ⚫︎軽部のX https://x.com/karube_sanei ⚫︎三栄工業の公式HP https://www.saneikougyou.com