Ředitel jí snížil plat o 15 000 Kč „jako odstrašující příklad“ — nečekal, jak Anna zareaguje

Zatímco kolegové slavili zvýšení mezd, Anna našla na svém oznámení minus 15 000 Kč. Po 12 letech bezchybné práce jí přitom zůstaly stejné povinnosti, stejná odpovědnost i klíčová certifikace s termínem za pouhých 11 dní. Tak výrazné snížení mohlo zasáhnout její rozpočet i všechno, čemu dosud ve firmě věřila. Na personálním oddělení se dozvěděla, že nejde o omyl ani špatné hodnocení. Její práce patřila k nejlépe hodnoceným. Ještě podivnější vysvětlení však přišlo od samotného generálního ředitele, který ji dostihl u výtahu a přiznal, proč vedení vybralo právě ji. Anna najednou nestála před otázkou, kolik peněz si dokáže vyjednat zpět. Musela se rozhodnout, zda má dál nést odpovědnost za firmu, která její spolehlivost nepovažovala za důvod k respektu, ale za jistotu, že vydrží cokoli.