残業代トラブル事例『名ばかり管理職の残業代！450万円の支払い命じた事例』を弁護士が解説

この動画では、『名ばかり管理職の残業代！450万円の支払い命じた事例』といった事例紹介をテーマに、よくある管理職における残業代トラブルについて、弁護士が解説した動画です。 今回の動画では、会社敗訴事例として「コナミスポーツクラブ事件（東京高裁判決平成30年11月22日）」、会社勝訴事例として「ビッグモーター事件（岐阜地裁判決令和6年8月8日）」の２つの事例をもとに、「名ばかり管理職かどうかの判断の分かれ目」「管理職にはタイムカードを打刻させるべきではない？」「権限・裁量・年収はどういった点が重要か？」「払わなかったときのペナルティ」の4つのポイントを、事例の詳しい内容を説明しながら、咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 【目次】 0:00：スタート 0:31：今回のテーマ 2:27：今回ご紹介する事例のポイント4つ 3:29：名ばかり管理職かどうかの判断基準 9:13：職責・権限についての判断基準 17:06：労働時間の裁量についての判断基準 21:54：待遇についての判断基準 25:13：参考書籍「訴訟リスクを回避する3⼤労使トラブル円満解決の実践的⼿法 ーハラスメント・復職トラブル・残業代請求」 27:21：咲くやこの花法律事務所のサポート内容 ⭐️この動画内で紹介している参考情報 ＜参考動画と参考記事＞ 🎦管理職から未払い残業代を請求されたときの会社側対応ポイント！    • 管理職から未払い残業代を請求されたときの会社側対応ポイント！   🖥️未払い残業代を請求されたら？従業員への企業側の反論方法を弁護士が解説 https://kigyobengo.com/media/useful/3... ＜サービス紹介＞ 🎦残業代トラブルに強い弁護士への企業向け相談サービス【咲くやこの花法律事務所】    • 残業代トラブルに強い弁護士への企業向け相談サービス【咲くやこの花法律事務所】   🎦企業法務に強い「顧問弁護士」サービスのご案内【咲くやこの花法律事務所】    • 企業法務に強い「顧問弁護士」サービスのご案内【咲くやこの花法律事務所】   ＜書籍紹介＞ 🎦「訴訟リスクを回避する３⼤労使トラブル円満解決の実践的⼿法 ーハラスメント・復職トラブル・残業代請求」の紹介動画    • 新刊「訴訟リスクを回避する３⼤労使トラブル円満解決の実践的⼿法 ーハラスメント・復職...   🖥️「訴訟リスクを回避する3⼤労使トラブル円満解決の実践的⼿法ーハラスメント・復職トラブル・残業代請求」の紹介ページ https://kigyobengo.com/books-info/202... ⭐咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： ✅電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） ✅問い合わせフォーム　https://kigyobengo.com/contact ⭐️残業代トラブルの関連動画 🎦退職者からの残業代請求に反論！不利な状況でも大幅減額して解決した事例を解説    • 退職者からの残業代請求に反論！不利な状況でも大幅減額して解決した事例を解説   🎦未払い残業代を請求されたとき会社側反論まとめ【時効延長でトラブル増加？】    • 未払い残業代を請求されたとき会社側反論まとめ【時効延長でトラブル増加？】   🎦営業職から未払い残業代を請求されたら！会社側対応ポイント【企業側勝訴判例を分析】    • 営業職から未払い残業代を請求されたら！会社側対応ポイント【企業側勝訴判例を分析】   🎦早出残業の残業代！支払い義務はある？支払い命じられた事例4選を解説    • 早出残業の残業代！支払い義務はある？支払い命じられた事例4選を解説   🎦不備ある固定残業代！怖すぎる4つのダメージとは？会社崩壊の危険もあり！    • 不備ある固定残業代！怖すぎる4つのダメージとは？会社崩壊の危険もあり！   ⭐チャンネル登録はこちら    / @sakuyakonohana   ⭐企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ⭐SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！ ✅「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式Twitter   / kigyohoumu_net   ✅弁護士 西川暢春の公式Twitter   / nobunobuno   ⭐弁護士 西川暢春のプロフィール紹介 https://kigyobengo.com/profile/nishikawa ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所（大阪弁護士会所属）が運営しています。 ー #残業代請求 #残業代管理職 #名ばかり管理職 #名ばかり管理職残業代 #残業代請求事例 #残業代トラブル #残業代判例