Адам Абуд: «Я не вхожу в 1% самых богатых — я тринидадец» | Подкаст Кори Шеппарда

На протяжении многих лет Адам Абуд ассоциировался с ярлыками, предположениями и стереотипами, которые сопутствуют успеху. Но за образом владельца бизнеса скрывается человек, который считает себя просто тринидадцем. В этом видеоролике Адам размышляет об идентичности, принадлежности и о том, почему он отвергает идею о том, что людей следует определять стереотипами, а не их характером. Он делится своим взглядом на разговор о «1%», своей связью с Тринидадом и Тобаго и тем, почему он считает, что у людей гораздо больше общего, чем они часто осознают. Этот разговор выходит за рамки бизнеса. Он о сообществе, взаимопонимании и историях, которые мы рассказываем себе друг о друге. Мы обсуждаем: • Историю создания Adam’s Bagelry — и как магазин бубликов в Нью-Йорке положил начало бизнесу на всю жизнь • Влияние переворота 1990 года на первый магазин Адама • Развитие семейного бизнеса на кухне его матери • Масштабирование от выпечки к соусам, розничной торговле и теперь к расширению • Роль доверия, присутствия и сообщества в построении лояльности клиентов • Почему оставаться актуальным означает принимать изменения — от социальных сетей до местных фруктов Этот эпизод полон ценных советов по предпринимательству, созданию наследия и ведению бизнеса по-своему. Обязательно к просмотру для творческих людей, владельцев бизнеса и всех, кто увлечен созданием чего-то долговечного. 👇🏽 Подписывайтесь, ставьте оценки и делитесь, если этот выпуск вам понравился. #coriesheppardpodcast #adamsbagelry #trinidadbusiness #caribbeanentrepreneurs #familybusiness #trinidadfoodscene 00:00 Введение 01:23 Первый бизнес Адама и влияние переворота 1990 года 02:15 Как поездка в Нью-Йорк вдохновила Адама на создание Bagelry 04:53 Знакомство с бейглами в Тринидаде 06:27 Как оставаться актуальным на конкурентном рынке 08:45 Почему вы должны любить то, что делаете 10:01 Забудьте о деньгах: построение бизнеса со страстью 11:11 Франчайзинг против создания местных брендов 13:22 Ограбления, неудачи и стойкость 14:17 Как Адам стал рестораном 15:56 Создание сообщества вокруг Адама 17:27 Поддержка местных производителей и использование местных ингредиентов 19:25 Создание семейного бизнеса Культура 20:34 Сотрудники, проработавшие в компании более 30 лет 23:21 Следующее расширение Adam's 24:47 Почему Adam's поддерживает малых предпринимателей 25:43 Как соусы Adam's стали национальным брендом 28:29 Почему Тринидаду следует рассказывать истории успеха местного бизнеса 31:31 Важность образования в области предпринимательства 34:08 Семейное наследие и подготовка следующего поколения 37:33 Управление персоналом и проблемы удержания сотрудников 39:34 Нестандартная философия найма Adam's 41:14 Почему Тринидаду необходимо больше возможностей для знакомства молодежи с бизнесом 43:14 Переосмысление успеха вне денег 45:01 Как пережить COVID и сохранить рабочие места 46:15 Планы Adam's по будущему расширению 48:18 Секрет построения лояльности клиентов 51:42 Сила Социальные сети и влиятельные лица 53:13 Адам Абуд о ярлыке «1%» 55:53 Быть прежде всего тринидадцем 57:06 Почему молодым людям нужна надежда 58:25 Заключительные мысли