Pasantías o Prácticas Profesionales

Además de representar un vínculo estratégico entre las empresas y centros de estudio, las pasantías son una herramienta valiosa para reclutar y desarrollar futuros colaboradores. Al incorporar pasantes hoy, estamos cultivando talento a mediano plazo y, en algunos casos, preparando el terreno para la incorporación formal de estos profesionales en un futuro. La gran ventaja es que ya habríamos visto en acción al candidato, y este se encontraría familiarizado con nuestra cultura organizacional, el clima de trabajo y nuestros procesos. La clave del éxito en las pasantías radica en diseñar un cargo para el pasante que ofrezca cierta responsabilidad y tareas relevantes para la empresa. Si los pasantes solo sirven café o imprimen documentos, no generamos valor ni para la empresa ni para su desarrollo profesional. Las pasantías deben permitir que los estudiantes apliquen y desarrollen sus habilidades en un entorno real. Si gestionamos correctamente este proceso, las pasantías pueden convertirse en una vía eficiente para identificar y desarrollar talento que se alinee a nuestras necesidades organizacionales. 00:00 INTRO 01:11 Diseño de Pasantías 03:11 Reclutamiento y Selección 04:12 Compensación, Incentivos y Beneficios 05:33 CIERRE ¡CURSO COMPLETO! LINK: https://www.udemy.com/course/gestion-... Otros videos recomendados de este curso:    • Gestión Estratégica del Capital Humano   Únete al canal para acceder a un montón de beneficios y así ayudar a que pueda crear más videos!    / @letotabo   O al menos puedes suscribirte y activar la campana de notificaciones :) HASHTAGS! #RRHH #ClasesOnline #ClasesGratis #GRATIS #LetoTabo #RecursosHumanos #GestionEstrategicaDelCapitalHumano #CapitalHumano #GestionEstrategica #CienciasEmpresariales #AdministracionDeEmpresas #Administracion #AdminDeEmpresas #Personal #Talento #TalentoHumano #GestionDelTalento #Coaching #GDH #GestionYDesarrolloHumano #Personas #AdministracionDePersonas #DesarrolloHumano #Cargo #Puesto #Posición #ManualDeFunciones #Organigrama #Reclutamiento #Hiring #Convocatoria #InvitacionDirecta #BasesDeDatosEnRRHH #SeBuscaPersonal #Linkedin #FacebookJobs #TercializacionEnRRHH #Tercializacion #AgenciaDeEmpleos #BolsaDeTrabajo #CurriculumVitae #HojaDeVida #TestsPsicotecnicos #TestsPsicometricos #SistemaDePuntuacionProfesional #Entrevistas #ElCandidatoHeineken #Casos #Simulaciones #Simulacros #Stalker #Pasantias #PracticasProfesionales #Induccion #OnboardingActivities #Onboarding #Bienvenida #CulturaOrganizacional #ClimaOrganizacional #ClimaLaboral #CulturaLaboral #AmbienteOrganizacional #AmbienteLaboral #Mision #Vision #Valores #Objetivos #Estrategia #FilosofiaEmpresarial #GreatPlaceToWork #BestPlaceToWork #ILoveMyJob #SatisfaccionLaboral #Satisfaccion #EvaluacionLaboral #Diagnostico #DiagnosticoLaboral #Capacitacion #Formacion #Curso #Taller #Seminario #Charla #Conferencia #Optimizacion #OptimizacionDelDesempeño #DesempeñoLaboral #Coaching #Mentoring #CoachingOntologico #Leading #Lider #Liderazgo #Lidership #Burnout #Estres #EstresLaboral #Ansiedad #Compensaciones #Remuneraciones #Sueldo #Salario #Paga #Compensacion #Remuneracion #SueldoJusto #PagaJusta #DerechosLaborales #Despido #Despidos #Retiro #Sanción #Sanciones #Amonestación #DerechoLaboral #Sindicatos #Sindicato #GestionOperativa #Operatividad #GerenciaDeRecursosHumanos #GerenciadePersonas #GerenciaRRHH #GerenciaRecursosHumanos #GestionGerencial #DireccionDePersonal #DireccionDePersonas #PlandeRRHH #PlanRRHH #PlaneaciónDeRRHH #PlaneaciónDeRecursosHumanos #PlanDePersonal #PlanDeRecursosHumanos #Indicadores #KPI’sEnRRHH #KPIRRHH #KPIS #Métricas #Ratios #AnálisisdeRRHH #Análisis #Estrategia #HojaDeVida #Curriculum #Analisisdepersonal #Analisisdehojasdevida #CV #MarketingPersonal #CurriculumVitae #ApplicantTrackingSystem #ATS #HHRR #Pasantías #Pasantia #Pasante #PracticasProfesionales #Internship