İş Görüşmesinde Daha Az Anlatmak Neden Daha Çok Kazandırır?

İş görüşmesinde anlattığın her başarı seni daha güçlü gösterir mi? Bazen eklediğin küçük bir örnek, en güçlü başarının etkisini azaltabilir. Sunumcu Paradoksu’nu, bir iş görüşmesi ve yöneticine yaptığın iş sunumu üzerinden inceliyoruz. Hangi örneği öne çıkarmalı, hangi ayrıntıyı ana örneğin içinde kullanmalı, hangi bilgiyi mutlaka korumalısın? Bu videoda: • Sunumu hazırlayanla değerlendirenin neden aynı örnekleri farklı görebildiğine, • Eklediğin olumlu bir ayrıntının bütüne nasıl etki edebildiğine, • Kendini tanıtırken ve yaptığın işi sunarken kullanabileceğin bir gözden geçirme egzersizine bakıyoruz. Amaç en kısa sunumu hazırlamak değil. Her parçanın neyi gösterdiğini anlamak ve karar için gerekli bilgileri korumak. Sen bunu ilk nerede denemek istersin: iş görüşmesinde mi, iş yerindeki bir sunumda mı? Yorumlara yaz. Günlük kararları somut örneklerle incelemek için ARAR’a abone olabilirsin. Bu videoyu görüşmeye ya da sunuma hazırlanan bir arkadaşınla paylaşabilirsin. BÖLÜMLER 00:00 Daha çok örnek, daha güçlü aday mı? 01:20 Liste büyürken izlenim küçülebilir 02:44 Sunumcu Paradoksu 04:03 Yaptığın işi sunarken 05:37 Hangi örnek kalmalı? 07:04 Kendi sunumunu gözden geçir 08:43 Her parçanın bir görevi olsun KAYNAK Weaver, K., Garcia, S. M. ve Schwarz, N. (2012). The Presenter’s Paradox. Journal of Consumer Research, 39(3), 445–460. https://doi.org/10.1086/664497 Portre referansı: https://cris.haifa.ac.il/en/persons/k... İş görüşmesi ve iş toplantısı sahneleri kurgusaldır. Araştırmanın bu durumlara uyarlanması videonun uygulama önerisidir; işe alınma veya terfi garantisi değildir. Seslendirmede ve görsel üretiminde yapay zekâ araçları kullanılmıştır. #İşGörüşmesi #İletişim #Psikoloji