Вимогливість — найбільш недооцінений скіл керівника. Чому це так? | Урок для менеджерів 5.1

Це відео – один із 38 уроків внутрішнього курсу «Для менеджерів», який засновник групи IT-компаній FRACTAL Артем Бородатюк зробив для навчання та розвитку менеджерів і фахівців групи. Команда курсу вперше вирішила викласти це відео в паблік. А от весь текстовий матеріал курсу викладено в авторській книзі «Для менеджерів» – https://gtd.fractal.partners/ Також ви можете пройти безплатний курс «Для менеджерів» у форматі стислих текстових та відеоуроків – https://fractal.partners/fm Вимогливість менеджера – головний прискорювач розвитку його команди: вимогливість змушує співробітників розвиватись там, де вони самі можуть не бачити шляхів розвитку чи не можуть вдосконалюватися швидше. Вимогливість, на мою думку, – це навичка, скіл. Я не часто чув чи читав про цей скіл. Тому впевнений, що вимогливість – найбільш недооцінений скіл керівника. Причому як з боку менеджерів, так і з боку співробітників, які за замовчуванням радше не цінують таку навичку свого керівника. Не цінують, тому що це для них дискомфорт. А варто було б робити навпаки – радіти вимогливості свого менеджера. Для цього потрібно бути вже «дорослою людиною» з точки зору розвитку майндсету. У цьому уроці розберемо вимогливість досконало. Ключові поінти: 00:00 Вступ 01:10 Що таке вимогливість? 02:58 Навіщо потрібна вимогливість? 06:36 Про конструктивну і деструктивну вимогливість 07:46 Правила конструктивної вимогливості 18:00 Як неправильно проявляти вимогливість або що таке деструктивна вимогливість? 26:46 Що таке персональний SLA та навіщо це потрібно? 31:13 Як вимогливість змушує розвиватись? Приклади FRACTAL 38:03 Як вимогливість змушує розвиватись? Приклад Діани Найєд 39:39 Чому менеджер може не хотіти бути вимогливим, і що з цим робити? 49:22 Підсумки уроку 52:38 Практичне завдання Матеріали уроку: 1. Шаблон практичного завдання – https://docs.google.com/spreadsheets/... 2. Приклад опитувальника для збору зворотного зв’язку від колег щодо сумісної роботи – https://docs.google.com/forms/d/e/1FA... 3. Виступ Діани Найєд на TEDx – https://www.ted.com/talks/diana_nyad_... Підписуйтеся на соціальні мережі: 1. Telegram-канал з корисною інформацією про бізнес – https://t.me/artemborodatiuk 2. Instagram –   / ice_scream   3. Facebook –   / borodatiukartem   4. LinkedIn –   / artem-borodatiuk-18b9986   5. Threads – https://www.threads.net/@ice_scream 6. TikTok –   / iceodua   7. Viber – https://invite.viber.com/?g2=AQBh4Tht... Соцмережі FRACTAL: 1. Telegram-канал з вакансіями, кар'єрними порадами, секретами продуктивності – https://t.me/fractalua 2. Instagram –   / fractal_ua   3. Facebook –   / fractalua   4. LinkedIn –   / fractal-ex-netpeak-group   Корисне від FRACTAL: 1. Подкаст FRACTAL Talks –    • Подкаст FRACTAL Talks   2. Застосунок FRACTAL PLUS – https://fractal.plus/ 3. Безоплатний онлайн-курс у форматі стислих текстових і відеоуроків «Для менеджерів» – https://fractal.partners/fm 4. Курс з ШІ для всіх – https://ai-course.study/ 5. Замовити книгу «Для менеджерів» – https://gtd.fractal.partners/ 6. Перелік актуальних вакансій FRACTAL – https://career.fractal.partners/ua/va... 7. Спільнота FRACTAL для освітян «КОД ОСВІТИ» –   / 3883545515113762   8. Курс для підприємців – https://fractal.partners/fe 9. Курс Маркетологія — курс із системного маркетингу – https://chumachenko.fractal.partners/ 10. Курс Фінанси для СЕО та власників бізнесу: люди, процеси, системи – https://www.fint8.com/fincourse 11. Курс Наймологія — як найняти топменеджера, який досягне цілі https://link.fractal.partners/ijXsSO 12. Цифровий Артем Бородатюк в Telegram – https://t.me/artemborodatiukbot 13. Якщо вас цікавлять послуги digital-маркетингу, SEO, телефонії, аналітики дзвінків чи хочете дізнатися, які послуги надає FRACTAL – звертайтеся до нашого BDO – https://link.fractal.partners/f3xE4s