その在宅利用、本当に大丈夫？｜就労継続支援B型が知っておくべき在宅支援のルール

就労継続支援B型の「在宅利用」、あなたの事業所は大丈夫ですか？ 在宅利用を取り入れている事業所もありますが、在宅であれば自由に支援できるわけではありません。 「在宅利用にはどんなルールがある？」 「利用者さんへの支援はどうすればいい？」 「連絡や状況確認はどこまで必要？」 「記録は何を残しておけばいい？」 「今の事業所の運用、本当に大丈夫？」 今回は、就労継続支援B型における在宅利用のルールや、事業所として押さえておきたいポイントについて分かりやすく解説します。 すでに在宅利用を実施している事業所はもちろん、これから在宅利用を検討している事業所にも見ていただきたい内容です。 「今までこの方法でやってきたから大丈夫」と考えるのではなく、自分たちの事業所の在宅利用を改めて確認する機会にしていただければと思います。 ぜひ最後までご覧ください。 ※本動画は障がい福祉制度や事業所運営について分かりやすくお伝えすることを目的としています。実際の運用については、最新の通知・関係法令・指定権者等の取扱いをご確認ください。 ──────────────────── 【このチャンネルについて】 ──────────────────── 株式会社SolveWorkが、就労継続支援B型の運営や障がい福祉の現場、採用・組織づくりについて発信しています。 現場での経験をもとに、福祉事業の経営に役立つ情報や、日々の実践をお届けします。 また、このチャンネルの動画制作・編集には、障がいのある方が携わっています。利用者さんと職員が協力し、一つひとつの動画を制作しています。 ──────────────────── 参考になった方は、チャンネル登録と高評価をよろしくお願いします！ また、YouTube動画の編集やサムネイル制作などのご依頼も受け付けています。動画制作をご検討中の方は、お気軽にお問い合わせください。 ▼チャンネル登録はこちら    / @makino_solvework   ▼動画編集・サムネイル制作のご依頼はこちら https://lin.ee/x4gvfhb ──────────────────── #就労継続支援B型 #在宅利用 #在宅支援 #就労支援 #障害福祉 #福祉事業所 #B型事業所