Welfare aziendale per le Pubbliche Amministrazioni | Webinar #buoniacquisto #welfareaziendale

Il welfare aziendale negli enti pubblici e nelle PA? Non solo è possibile — è una leva concreta per migliorare il benessere delle persone e rendere l'ente più attrattivo per i talenti. In questo webinar, la nostra Brand Ambassador Daniela Ivaldi accompagna HR manager e responsabili del personale in un percorso chiaro e pratico: dal quadro normativo di riferimento agli strumenti attivabili - dai buoni acquisto e fringe benefit, ai piani strutturati con credito welfare fino ai criteri per scegliere un provider all'altezza dei requisiti normativi della PA. Sei un ente pubblico e stai cercando un partner affidabile a cui affidare il tuo piano welfare? Siamo qui. 👉 Contattaci: https://epassi.it/contattaci INDICE 00:00 — Introduzione e presentazione 00:05 — Cos'è il welfare aziendale 00:06 — Basi normative: TUIR art. 51 e art. 100 00:09 — Normativa specifica PA: CCNL e fonti contrattuali 00:11 — Come si introduce il welfare in una PA: il percorso step by step 00:13 — Eccezione: la conversione PDR non si applica alla PA 00:14 — Fringe benefit vs credito welfare: differenze e opportunità 00:16 — Cosa possono usare i dipendenti: rimborsi, salute, tempo libero 00:18 — Il welfare come leva di retention e People Care 00:21 — Come scegliere il partner: solidità, sicurezza, spendibilità 00:27 — Comunicazione, formazione ai dipendenti e reportistica 00:29 — La rete di spendibilità e i numeri di Epassi Italia 00:34 — Sessione Q&A: domande in diretta (8 domande con risposte) 00:40 — Chiusura e contatti ARGOMENTI TRATTATI ✔ Quadro normativo: TUIR, CCNL Funzioni Locali e Centrali, Sanità, Istruzione e Ricerca ✔ Delibera Corte dei Conti 2024: il welfare non è soggetto al tetto accessorio ✔ DL 25/2025 — Legge 69/2025: incremento del Fondo Risorse Decentrate ✔ Fringe benefit vs credito welfare: soglie 2025-2027 ✔ Conversione PDR: perché non si applica alla PA (con eccezioni per le partecipate) ✔ Servizi welfare disponibili: buoni acquisto, buoni pasto, rimborsi, salute, famiglia, tempo libero ✔ Come scegliere il provider: criteri, certificazioni, SLA, GDPR, accessibilità ✔ Gestione del capitolato di gara: cosa inserire e cosa evitare ✔ Rete di spendibilità e convenzionamento on demand ✔ Comunicazione interna e formazione ai dipendenti ✔ Dashboard e reportistica per l'HR DOMANDE RISPOSTE IN DIRETTA — Serve un regolamento del piano welfare separato da quello del provider? — Il regolamento può essere redatto dopo la firma del contratto? — Qual è la procedura per una società a partecipazione pubblica? — Le partecipate possono convertire il PDR in welfare? — Come funziona il rimborso delle spese sanitarie? — Con un credito di 750 euro conviene una piattaforma welfare? — Il credito residuo viene perso a fine anno? — È possibile limitare alcuni servizi ai dipendenti con ISEE sotto una certa soglia?