Empreender, liderar e contratar: o que Anderson Buzzi aprendeu escalando times de 8 para 80+ pessoas

Cada tentativa de empreender deixa algo que dinheiro nenhum compra: critério para decidir, liderar e contratar. Anderson Buzzi é fundador da Taggui RH, plataforma de RH para pequenas e médias empresas. Empreendeu várias vezes antes de chegar onde está, coordenou times grandes e escalou uma área de tecnologia de 8 para mais de 80 profissionais. Neste episódio do Gestão sem Roteiro, ele conta o que levou de cada etapa para a forma como lidera, contrata e prepara quem vem depois. Anderson responde: ✅ O que cada tentativa de empreender ensinou e o que mudou na forma de construir a Taggui hoje ✅ Como validar uma ideia antes de investir tempo e dinheiro ✅ O que precisou aprender de novo a cada salto de tamanho do time ✅ Qual sinal na entrevista mais ajuda a contratar bem ✅ Quando e como começar a preparar a sucessão de líderes 🔔 Se inscreva no canal e ative as notificações para não perder os próximos episódios! 🎙️ Host: Roberta Haas | @robertamhaas 🗣️ Convidado: Anderson Buzzi | @andersonbuzzi 🔗 LinkedIn do Anderson: linkedin.com/in/andersonbuzzi 📲 Siga o Método Gestão sem Roteiro: LinkedIn: linkedin.com/company/gestaosemroteiro Instagram: instagram.com/gestaosemroteiro