Attirer et fidéliser les talents : le grand défi de la Transition énergétique

La menace d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée plane, notamment dans les énergies bas carbone. Comment les entreprises peuvent-elles former et retenir ces experts face à une demande croissante et à une concurrence accrue ? Coup de projecteur sur des initiatives ciblées (adaptation des salaires, investissements dans la formation technique, …) et des stratégies spécifiques liées à l’évolution rapide des technologies (nucléaire, batterie, e-fuels…) pour assurer cette transition énergétique.