Восьмишаговая модель изменений Коттера: объяснение (Управление изменениями простым языком)

Вам сложно эффективно управлять организационными изменениями? В этом видео мы объясняем 8-шаговую модель управления изменениями Коттера, одну из наиболее широко используемых моделей успешного управления изменениями. Разработанная экспертом по лидерству Джоном Коттером, эта модель помогает организациям осуществлять трансформацию, создавая ощущение срочности, заручаясь поддержкой руководства и внедряя изменения в организационную культуру. Вы узнаете: ✔ Что представляет собой 8-шаговая модель управления изменениями Коттера ✔ Почему многие инициативы по организационным изменениям терпят неудачу ✔ Восемь шагов, которым должны следовать руководители для управления изменениями ✔ Как организации могут успешно осуществлять трансформацию Независимо от того, являетесь ли вы студентом бизнес-школы, менеджером или руководителем организации, понимание модели управления изменениями Коттера поможет вам успешно руководить трансформацией. Подробнее можно узнать по этой ссылке: https://therightquestions.co/kotters-... Если вам это понравилось, вот плейлист с похожими видео:    • Leadership and management   #УправлениеИзменениями #МодельКоттера #УправлениеБизнесом #Лидерство #ОрганизационныеИзменения