Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: що вигідніше працівнику, а що – роботодавцю

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: що вигідніше працівнику, а що – роботодавцю ☝️Кожному роботодавцю доводиться звільняти працівників. Звільнення працівника може відбуватися за різними підставами. Та на практиці найчастіше зустрічаються звільнення за власним бажанням або за угодою сторін. Ці варіанти дещо схожі, проте мають принципові відмінності щодо строків, можливості відкликання заяви та ризиків для роботодавця та працівника. У мінікурсі говоримо про різницю між цими підставами та те, який варіант є вигіднішим для кожної зі сторін трудового договору 📌 Повний матеріал із джерелами та шаблонами документів — у статті на нашому сайті: https://tinyurl.com/4mk39w3t На нашому каналі вже доступні десятки мінікурсів із бухгалтерії, кадрів і податків — дивіться у рубриці «📖 Мінікурси для кадровиків» на YouTube-каналі kadroland та шукайте з повними джерелами на нашому сайті: https://tinyurl.com/mvrf38zs #звільнення #угодасторін #кадровіпроцедури #трудовеправо