Не совсем секретное оружие рекрутера при обсуждении зарплаты

review.chicagobooth.edu | "Итак, сколько вы сейчас зарабатываете?" Этот вопрос ставит соискателей в такое невыгодное положение, что во многих частях США рекрутерам и менеджерам по найму запрещено его задавать. Джордж Ву из Chicago Booth говорит, что в некоторой степени идеального решения этой проблемы нет: если ваша зарплата не очень высока (распространенный мотив поиска новой работы), опытный рекрутер часто может использовать это в своих интересах при обсуждении вашей зарплаты на новой должности. Ву предлагает соискателям, столкнувшимся с этим вопросом, попытаться перевести разговор с того, сколько они зарабатывали раньше, на ценность, которую они принесут новой компании — стратегия, которая, согласно результатам опроса, оказалась лучшей из ограниченного набора вариантов.