Évaluer la maitrise de l'IA en entretien

Les liens utiles : Trouver un job avec TPC : https://bit.ly/jobs-tpc Devenir membre de la communauté TPC : https://app.theproductcrew.io/join Tester le Career Score : https://tpc-recrutement.com/ressource... -------- L'IA est entrée dans tous les métiers tech, mais pas encore dans tous les process de recrutement. Dans la majorité des cas, la question est juste posée. Alors on est allé voir comment les boîtes testent la maîtrise de l'IA en entretien. 18 entreprises documentées. De moins de 10 à plusieurs milliers de collaborateurs. Alan, Doctolib, Mirakl ou Fleet en France. Stripe, Canva ou Shopify à l'international. Il n'existe pas de modèle unique. Fleet pénalise le candidat qui n'a pas utilisé l'IA. Canva a supprimé un round entier pour en créer un où elle est obligatoire. Le pire n'est pas de choisir la mauvaise règle. C'est de ne pas en avoir. On déroule tout en live mercredi : → Quoi évaluer quand on parle d'évaluer la maitrise de l'IA → Comment l'intégrer dans ses process de recrutement → Comment l'évaluer Tu repartiras avec le protocole d'évaluation, étape par étape. -------- 00:00 Introduction et origine du benchmark 02:42 Tests techniques et deux postures face à l'IA 08:20 Maîtrise de l'IA : déléguer et cadrer 14:28 Juger l'output, orchestrer, maîtriser les coûts 19:08 Intégrer l'IA au screening, aux références et au take-home 24:16 Live case Shopify et case sur mesure Canva 28:57 La scorecard TPC et la grille Zapier 35:08 Ce qu'il faut retenir et projections 41:17 Questions du chat