МЫ ЕЁ ПОДВАЛИ | Гэбби Петито и Брайан Лондри — Netflix | Реакция психолога

Получите скидку 25% на премиум-подписку Paired! Начните 7-дневную бесплатную пробную версию, перейдя по ссылке: https://www.paired.com/pop25 Реакция психолога на новый документальный фильм о Гэбби Петито на Netflix В сегодняшнем видео я комментирую трагическую историю Гэбби Петито и Брайана Лондри. Это сложная история, но я думаю, важно обсудить признаки токсичных отношений, то, как поведение Брайана ухудшилось, и чему мы можем научиться из этой ситуации. Главы 00:00 — Что будет дальше в этом видео 00:11 — Реакция на документальный фильм о Гэбби Петито 03:16 — Почему Брайан Лондри был контролирующим? Разбираемся в деталях 06:40 — Признаки того, что обидчик скрывается на виду: уроки истории Гэбби Петито 08:27 — Путешествие Гэбби Петито 09:13 — Как полиция справилась с Гэбби Петито 11:18 — Наблюдение за взаимодействием Брайана Лондри с полицией — что особенно запомнилось 14:42 — Обсуждение убийства Гэбби Петито — что нам известно 15:18 — Родители Брайана Лондри и обвинения в сокрытии информации Ещё мои реакции:    • COULD IT HAPPEN TO YOU? | Psychologist Rea...      • UNDERSTANDING EVIL | Psychologist Reacts t...      • THIS IS ABUSE - NOT ART | Bianca Censori w...      • STRUGGLING TO WRAP MY HEAD AROUND THIS  ON...   Присоединяйтесь к каналу для подписчиков, чтобы получить доступ к прямым трансляциям и видео без рекламы:    / @poppsych   Послушайте мой новый подкаст!    / @shrinkspace   Не забудьте подписаться на мой канал    / @poppsych   👍 Подписывайтесь на меня в социальных сетях:   / realpoppsych     / realpoppsych   Послушайте мой подкаст: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Купить мой мерч: https://david-colarossi-shop.fourthwa... Связаться со мной: DavidColarossiPhD@gmail.com Ещё от я:    / @davidcolarossi      / @shrink_wrapped   #gabbypetito #brianlaundrie #truecrimestories #netflixdocumentary ____ ЮРИДИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ Это видео никак не связано с моим работодателем или коллегами/сослуживцами. Мнения, высказанные здесь, принадлежат исключительно мне и не отражают точку зрения моего работодателя.