De toekomst van werk: Kijkt HR te eng naar werk?

Kijken we als HR-professional te eng naar werk? En reageren we soms te snel, te intuïtief of vanuit één enkel denkkader? In deze eerste aflevering van het nieuwe seizoen van #ZigZagHR Brainpickings nemen Lesley Arens en Sven Hubin HR, leidinggevenden en ondernemers mee in een bredere kijk op werk, welzijn en organisatieontwikkeling. Geen hype-gedreven trends, maar een oproep tot nuance, reflectie en meerdere perspectieven op (de toekomst van) werk. Wat komt aan bod in deze aflevering? ✅ De toekomst van werk en waarom die meervoudig is ✅ Tijdsregistratie en wat we missen als we het debat te snel afsluiten? ✅ Welzijn op het werk en de impact van werkorganisatie en ritme ✅ De blauwe boorden bonanza en de renaissance van praktische vaardigheden ✅ Maakt technologie ‘onzichtbaar werk’ terug zichtbaar? ✅ Resonantie als antwoord op vervreemding En we verklappen de tweede internationale keynote speaker van Unmask Your Talent! Abonneer je op #ZigZagHR Brainpickings voor meer inzichten over leiderschap, HR-strategie en de toekomst van werk. #HR #ToekomstVanWerk #HRPodcast #Leiderschap #WellbeingAtWork #Werkgeluk #Organisatieontwikkeling #EmployerBranding #FutureOfWork #MensEnWerk #BrainPickings +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieu... BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA - https://zigzaghr.be/ VOLG ONS OP LINKEDIN -   / zigzaghr   ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE - https://zigzaghr.be/hr-bookazine/ It's a great time to be in HR!