7 главных страхов начинающих IT рекрутеров. Что делать если кандидаты закончатся?

Мои соц сети: Instagram:   / yazilya_nr   Linkedin:   / yazilyan   Facebook:   / yazilya.nasibullina   Vkontakte: https://vk.com/club181005412 00:00 Для кого это видео? 01:36 Частые страхи рекрутеров 02:48 Страх 1 - IT другая вселенная и я никогда не научусь программировать 04:22 Установка: нужно уметь программировать 06:20 Страх 2 - А что делать если кандидаты закончатся? 06:50 Что делать если кандидаты закончатся? 08:20 Как избавиться от страха, что кандидаты закончатся? 09:42 Как начать разговаривать с айтишниками? 11:05 Быть глупым намного лучше, чем не получить ответ на свой вопрос 12:50 Страх 5 - Я никогда не закрою вакансию 14:00 Что делать если вакансия не закрывается? 15:47 Страх 6 - Написать кандидату на испытательном сроке 17:28 Страх 7 - Без английского языка я не смогу работать IT рекрутером 19:37 Как быстро стартовать работу рекрутером и избавиться от всех страхов 20:45 Какие блоки будем разбирать? 22:04 Кейсы учеников курса Junior IT recruiter 22:50 Ссылка http://tech-recruiter.ru/kurs_junior_... Подписывайтесь на канал, оставляйте свои комментарии и реакции. На канале вы найдете много полезных инструментов, лайфхаков для IT рекрутеров. Разложив свой опыт на блоки, я помогаю HR'ам и рекрутерам стать профессионалами в IT подборе. IT подбор - это коммуникация, сорсинг, знание IT индустрии, продажи, копирайтинг. 👩‍💻Обучение для IT рекрутеров: http://tech-recruiter.ru/ Курс Junior IT recruiter: http://tech-recruiter.ru/kurs_junior_... Курс Продвинутый сорсинг: http://tech-recruiter.ru/sourcing Мои соц сети: Linkedin:   / yazilyan   Facebook:   / yazilya.nasibullina   Vkontakte:https://vk.com/club181005412 Пособие IT рекрутера - это настольная книга специалиста, подбирающего разработчиков в технологичные компании. Приобрести авторское пособие по ссылке http://tech-recruiter.ru/book