الـ Layoff من منظور الموظف

موجة الـ Layoffs مش بس بتاخد الناس اللي مش شغالة كويس، دي ساعات بتمس حتى أشطر المهندسين والمؤثرين في التيم. الشعور بالقلق والمجهول بيخلي كل موظف يسأل نفسه: هل أنا فعلاً في أمان؟ وإزاي أحمي نفسي وكارييري لو القرار جيه عليا؟ في الجزء الثاني من كلامنا عن التسريحات في مجال التك، بنناقش الموضوع المرة دي من منظور الموظف. بنتكلم عن وهم الأمان الوظيفي و الولاء للشركة، وبنوضحلك العلامات التحذيرية المبكرة اللي تقولك إن فيه موجة تسريحات جاية في الطريق. الأهم من ده، بنقولك ازاي تتصرف في أول 24 ساعة لو استلمت رسالة الـ Layoff، إزاي تتغلب على الصدمة النفسية وشعور فقدان الثقة، وهل تقبل أول أوفير يجيلك حتى لو أقل ولا تاخد كارير بريك؟ وأخيراً، بنسلط الضوء على "Survivor's Guilt" أو التوتر اللي بيحس بيه الناس اللي نجت من التسريح وإزاي يتصرفوا. 00:00 مقدمة 01:56 لو انا Top Performer كده انا في امان من ال Layoff ؟ 03:40 لو انا Loyal للشركة او ابن الشركة هبقى في امان ؟ 06:15 علامات ما قبل حدوث ال Layoff 10:07 ازاي اوصل للامان الوظيفي ؟ 14:37 اعمل ايه في اول ٢٤ ساعة من حدوث ال Layoff 23:20 هل الموظف بيفقد قيمته بعد ال layoff ؟ 27:59 اقدم علي طول بعد ال Layoff ولا اخد Break 29:32 اقبل بأول Offer يجيلي حتى لو اقل من اللي كنت باخده ؟ 34:20 لو شركتي عملت layoff و مجتش فيا ليه ببقى متوتر ؟ 36:44 لو فضلت بعد ال Layoff اعمل ايه ؟ (layoff survivor syndrome) و لو عندكم اسئلة او استفسارات بخصوص موضوع الحلقة اكتبولنا في ال Comments. Follow us on:   / kalamoverflow     / kalamoverflow     / kalamoverflow     / ahmed-khaled-abdalla     / omarreda74   #computerscience #podcast #freshgraduates #juniorengineer #earlycareer #seniorstudent #kalamoverflow #careeradvice #techlayoffs #layoffs