Von der Bewerbung bis zum letzten Arbeitstag: HR mit AI-Agenten | Kontext.FM #014

Diesmal sitzt Kiki Radicke mit Trutz am Mikro. Sie leitet People & Culture bei der Adacor Hosting GmbH, und in ihrem Team arbeiten AI-Agenten fest mit: von der ersten Prüfung einer Bewerbung über den Probetag und den Arbeitsvertrag bis zum Onboarding und Offboarding. Weil Bewerberdaten besonders sensibel sind, laufen die Agenten auf eigenen GPU-Clustern in Frankfurt. Und egal, wie gut die AI vorsortiert: Zu- und Absagen kommen bei Adacor immer von einem Menschen. Außerdem geht es um Kikis These, dass mit AI bald alle Mitarbeitenden Führungsaufgaben übernehmen, und um die Done Days: ein Format, bei dem alle Beteiligten sechs Stunden zusammensitzen, bis ein Ergebnis steht. Themen dieser Folge: Von Big-Brother-Kulissen ins HR: Kikis Weg zu Adacor und der Start mit ChatGPT über die Feiertage. Warum Bewerberdaten nur auf eigenen GPU-Clustern verarbeitet werden, mit Open-Source-Modellen wie Mistral und Qwen. Der Integritätscheck: Ein Agent sucht im Lebenslauf nach versteckten Anweisungen, etwa weißer Schrift auf weißem Grund. SWOT-Analyse nach festen Kriterien, Arbeitgeberrecherche und Vorschläge für Interviewfragen. Ein Probetag, den die AI auf die Person zuschneiden hilft, und ein Tool im Test, das aus dem Telefoninterview nur die relevanten Infos übernimmt. Der KI-Workplace als Produkt für den Mittelstand, inklusive der HR-Agenten von Adacor. Agenten als Teammitglieder: ein Onboarding-Begleiter in YouTrack, Ask-Me-Anything-Buddies und Agenten mit eigenen Namen. Bias im Modell: Ein internes Tool testet mit 200 Fragen, wie neutral ein Sprachmodell antwortet. Arbeitsvertrag auf Knopfdruck und People Analytics aus anonymen Offboarding-Gesprächen. Mit allen Firmendaten chatten: ein Vertragsmanagement, das Risiken und Fristen auf einen Blick zeigt. Kikis These: Mit AI werden alle zu Führungskräften, weil sie Agenten briefen, Ergebnisse prüfen und Verantwortung übernehmen. Kikis Rat an HR-Teams: mutig sein, selbst ausprobieren und mit an den Entscheidertisch. Links: Kiki Radicke:   / kiki-radicke-03165348   Adacor: https://www.adacor.com/ Adacor KI-Workplace: https://workplace.adacor.com/ Kapitel: 00:00 Bewerberdaten auf eigenen GPUs 09:02 Geheime Prompts im Lebenslauf 19:04 Agenten mit Namen im HR-Team 29:34 Chatten mit allen Firmendaten 37:11 Alle führen bald Agenten Mehr zu Kontext.FM: Website: https://kontext.fm Instagram:   / kontext.fm   Spotify: https://open.spotify.com/show/033Dnzu... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast... Über Kontext.FM: Praktische Anwendung von AI. Kai und Trutz reden über konkrete Projekte und deren Learnings. Auch und gerade für Nicht-Entwickler geeignet, die Inspiration für das nächste AI-Projekt suchen. #KontextFM #HR #Recruiting #KI #Datenschutz