Отрицательное начисление, ловушки трудоустройства по собственному желанию и «помощь» со студенчес...

Студенты-ветеринары из Калифорнийского университета в Дэвисе прислали свои вопросы по контрактам и переговорам после выступления Лэнса на собрании их клуба VBMA. Это вторая часть, и она начинается с вопроса, который нам задают чаще всего: как избежать ситуации, когда я прошу слишком многого и срываю предложение? Краткий ответ: примерно за 5000 переговоров о трудоустройстве за последнее десятилетие мы помним случаи, когда предложение отменялось дважды, и один из работодателей отменял его на следующий день. Более подробный ответ — это вся история целиком. К основателю Roasa Law и ветеринарному юристу Лэнсу Роасе присоединились Стивен Келлнер и доктор Джордан Тейс, который занимается многими нашими проверками контрактов для ветеринаров-специалистов и сертифицированных ветеринаров. Что рассматривается Почему миф о том, что «выпускники не зарабатывают себе на жизнь», наносит реальный финансовый ущерб Как формулировать просьбу, опираясь на рыночные данные и расчеты производительности, а не на простое «Я хочу» Работодатель, который заложил в бюджет 20 000 долларов на переговоры, которые так и не состоялись Срок действия контракта: один год или по желанию — и почему автоматическое продление незаметно снижает ваши рычаги влияния Почему проживание в штате, где действует принцип «по желанию», не делает ваш подписанный контракт таким же Прямая зарплата против оплаты только за производительность против базовой зарплаты или оплаты только за производительность, и что подходит для выпускника Отрицательное начисление: что это такое, почему оно исчезает и почему никогда не говорится «отрицательное начисление» Штраф за неиспользованный отпуск, о котором вас никто не предупреждает Скрытое отрицательное начисление внутри квартальных и годовых производственных периодов Погашение студенческих кредитов работодателем, налоги и потолок в размере 5250 долларов в соответствии с разделом 127 Переговоры о декретном и родительском отпуске без создания возможности для предвзятость Почему мы учим вас вести переговоры, а не делаем это за вас Разделы 00:00 Консультации возвращаются — добро пожаловать, доктор Джордан Тейс 01:00 «Как избежать чрезмерных просьб?» 02:10 5000 переговоров, одно отозванное предложение 04:30 Аналогия с прыжками с парашютом 06:15 Почему стратегия «Я хочу» — это провальная стратегия переговоров 08:20 Работодатель, который выделил 20 000 долларов 09:40 Почему владельцы клиник хотят, чтобы вы вели переговоры 11:00 Какой должна быть продолжительность контракта для выпускника? 12:30 Автоматическое продление и рычаги влияния, о потере которых вы даже не подозревали 14:20 Штаты с условиями о найме по собственному желанию против контрактов с наймом по собственному желанию (вопрос NAVLE) 16:30 Зарплата против производительности против базовой ставки или производительности 19:20 Почему выпускникам следует стремиться к увеличению производительности 22:00 Миф: ветеринары завышают счета? 24:00 Что такое отрицательное начисление? 26:15 Как отрицательное начисление влияет на ваш оплачиваемый отпуск 28:40 Скрытое отрицательное начисление в квартальной производительности 31:00 Ежемесячная производительность и временная стоимость ваших денег 32:30 Как уверенно вести переговоры 36:30 Стоит ли брать юриста на переговоры? 39:30 Что на самом деле дает коучинговая сессия 40:20 Должен ли ваш работодатель погашать ваши студенческие кредиты? 41:50 Раздел 127 и потолок в 5250 долларов 45:00 Переговоры о декретном и родительском отпуске 48:40 Поиск юридической фирмы, действительно поддерживающей семью 53:20 Расчеты: зарплата против оплачиваемого отпуска против краткосрочной нетрудоспособности 56:00 Найдите работу, а не просто работу Главы и ссылки Слушайте в своем приложении для подкастов: https://pod.link/aHR0cHM6Ly9tZWRpYS5y... Больше от Roasa Law Group: https://www.roasalaw.com/ Часть первая вопросов и ответов UC Davis: https://pod.link/aHR0cHM6Ly9tZWRpYS5y... #ветеринария #ветеринарныймедицина #ветеринар #студентветеринарногофакультета #переговорыпоконтрактам Этот эпизод носит образовательный характер и не является юридической, финансовой или налоговой консультацией.