L’equità di genere è anche trasparenza

E’ ripartito il percorso formativo promosso dalla UIL e organizzato dal Coordinamento Pari Opportunità della UIL Lombardia, una classe affollata per capire il tema della trasparenza retributiva che l’Europa ha imposto come obbligatori per i paesi membri, in Italia la prima operatività della norma è a giugno 2027. Un corso che vede il rafforzarsi della collaborazione con l’Università degli studi di Milano per capire uno strumento di equità di genere che il sindacato deve imparare ad applicarlo in modo concreto nei luoghi di lavoro Una tappa in più per il percorso di formazione delle sentinelle nei luoghi di lavoro, un progetto che il coordinamento Pari Opportunità della UIL Lombardia sta portando avanti per rafforzare le competenze sindacali nei luoghi di lavoro