#3 8 Kroków Wprowadzania Zmiany - Jak Skutecznie Wprowadzić Zmianę?

🔔 Chcesz być na bieżąco z nowymi dawkami wiedzy? Zasubskrybuj! 🔔 1:12 Model Kottera 3:56 Krok 1 - „Create Sense Of Urgency” 7:38 Krok 2 - Budowanie Koalicji 8:50 Krok 3 - Posiadanie Wizji 9:32 Krok 4 - Komunikuj Wizję 10:18 Krok 5 - „Empower People” 11:09 Krok 6 - „Quick Wins” 11:47 Krok 7 - Nie Ogłaszaj Zwycięstwa Zbyt Szybko 12:34 Krok 8 - Ukorzenienie Zmiany w Kulturze Firmowej Cześć, w tym odcinku dowiesz się o tym jak zbudować strategię wprowadzanej zmiany, aby wprowadzić ją na stałe. Nauczysz się używać 8 kroków modelu Kottera. Opowiem także więcej o tym jak pobudzić ludzi do tego, aby chcieli zmiany oraz jak zbudować koalicję wprowadzania tej zmiany. Źródła, które szerzej opisują zagadnienie z dzisiejszego odcinka: „Leading Change” John P. Kotter https://www.empik.com/leading-change-... Inna szkoła wprowadzania zmiany, ewolucyjna zmiana z Metodą Kanban - https://resources.kanban.university/k... Chcesz o coś zapytać? Napisz do mnie! www.linkedin.com/in/jakub-drzazga-3a72032b/ jakubdrzazga@gmail.com