Чи всім треба рости? Тайтли, грейди й амбіції в дизайні | Закипіло #2

Хто взагалі сказав, що всі мають рости? 🔥 У другому випуску «Закипіло» три продуктові дизайнерки — Богдана, Софія та Юля — чесно говорять про кар'єрний ріст. Що таке ріст насправді і хто його оцінює? Чому тайтл у LinkedIn нічого не означає, а грейди — це метод контролю? Від чого залежить підвищення зарплати, що робити, якщо рости не хочеться, і чому Богдана так любить амбіційних людей. Це наш другий, пробний випуск: ми тестуємо формати, тож пишіть у коментарях, що вам відгукнулось і про що поговорити наступного разу 💬 ⏱ Таймкоди 00:00 Найгарячіше з випуску 00:34 Знайомство: наш другий, пробний випуск 02:40 Що таке ріст? 04:38 Хто оцінює ріст: тайтли, грейди, «лід — я сам» 07:36 Навіщо всім рости: LinkedIn, компанії й перформанс-рев'ю 11:15 Гроші, people-менеджер і історія з CEO 13:58 А якщо я не хочу рости? Про амбіції 18:55 Що робити: піти, ріст збоку, не лише менеджмент 25:18 Підсумки: ріст — це завжди про зміни 🎙 «Закипіло» — подкаст продуктової експедиції про дизайн і не тільки. #дизайн #продуктовийдизайн #кар'єра #UXUI #подкаст #закипіло