Psychisch krank im Job: Rechte, Fehler & nächste Schritte #anwaltarbeitsrecht

Psychisch erkrankt und arbeitsunfähig – was solltest du deinem Arbeitgeber sagen und was besser nicht? 00:00 Psychisch erkrankt im Arbeitsverhältnis – was jetzt? 00:19 Fehler 1 01:34 Fehler 2 02:04 GdB und Schwerbehinderung 03:42 Leidensgerechte Beschäftigung 05:42 BEM nutzen und richtig vorbereiten 07:11 Wenn du eigentlich raus willst: Strategie für die Abfindung 09:17 Fazit Gerade bei längerer Arbeitsunfähigkeit wegen einer psychischen Erkrankung können vorschnelle Entscheidungen deine arbeitsrechtliche Position erheblich beeinflussen. Im Video erfährst du unter anderem, 👉 warum du deine Diagnose nicht vorschnell offenlegen solltest, 👉 warum die Bitte um einen Aufhebungsvertrag strategisch ungünstig sein kann, 👉 welche Rolle ein Grad der Behinderung spielen kann, 👉 wann ein leidensgerechter Arbeitsplatz in Betracht kommt, 👉 wie du dich auf ein BEM vorbereiten kannst und 👉 warum diese Punkte auch für eine spätere Abfindung wichtig sein können. Entscheidend ist immer die konkrete Situation im Einzelfall. #Arbeitsrecht #PsychischeErkrankung #Krankschreibung #Arbeitsunfähigkeit #BEM #Abfindung #Schwerbehinderung #Arbeitnehmer 📞 Du brauchst Unterstützung? Ich berate und vertrete Arbeitnehmer bundesweit im Arbeitsrecht. Wurde bereits eine Kündigung ausgesprochen oder ein Aufhebungsvertrag angeboten? In diesen Fällen ist die telefonische Ersteinschätzung für dich kostenfrei. https://anwalt-aufhebungsvertrag-künd... Auf diesem Kanal findet Ihr aktuelle Informationen zum Arbeitsrecht aus Arbeitnehmersicht. Dieses Video stellt keine individuelle Rechtsberatung dar und kann eine solche auch nicht ersetzen. Wenn Du eine individuelle Rechtsberatung erhalten möchtest, nimm gerne Kontakt auf. Ich vertrete bundesweit. https://www.anwalt-arbeitnehmerkanzle... Mail: info@ak-arbeitsrecht.de Fon: 0152 06686817