Korkuyla Değil Güvenle Yönetmek | Ahmet Kurucan

Bugün modern yönetim dünyasında "psychological safety", katılımcı liderlik, açık iletişim ve güven kültürü en çok konuşulan kavramlar arasında yer alıyor. Oysa bu ilkelerin en canlı örneklerini, on dört asır önce Hz. Peygamber'in Medine'de inşa ettiği toplumda görüyoruz. Bu videoda Bedir'de Hubâb b. Münzir'in istişaresinden Sevâd b. Gaziyye'nin "Kısas istiyorum." sözüne, Muâz b. Cebel'in içtihat anlayışından Ümmü Seleme'nin Hudeybiye'deki kritik tavsiyesine kadar birçok çarpıcı örnek üzerinden, Allah Resûlü'nün korkuyla değil güvenle, suskunlukla değil istişareyle, körü körüne itaatle değil bilinçli sorumlulukla nasıl bir nesil yetiştirdiğini konuşuyoruz. Belki de bugün ailelerimizin, eğitim kurumlarımızın ve yöneticilerimizin en çok ihtiyaç duyduğu sünnetlerden biri tam da budur: İnsanların sustuğu değil, hakikati korkmadan söyleyebildiği bir güven iklimi oluşturabilmek. 00:00 İnsanlar Yanınızda Rahatça Konuşabiliyor mu? 02:18 Psychological Safety Nedir? 03:34 14 Asır Önce Medine’de Güven Kültürü 04:31 Başarılı Kurumların Ortak Özelliği 06:31 Sahabe Neden Korkmadan Konuşabiliyordu? 07:18 Hubâb b. Münzir’in Bedir’deki İtirazı 08:37 Gerçek Liderlik Nedir? 11:35 Sevâd b. Gaziyye: “Kısas İstiyorum” 15:21 Disiplin İnsanları Susturmak Değildir 16:52 Muâz b. Cebel ve İçtihat 18:04 Sadece İtaat Eden Değil, Düşünen İnsan 20:21 “Ya Resûlallah, Adil Ol!” 22:03 Lider Sorgulanmaktan Korkmamalı 24:19 Ümmü Seleme’nin Hudeybiye’deki Tavsiyesi 25:31 Hz. Peygamber Eşine Nasıl Alan Açtı? 26:56 Beş Örneğin Ortak Paydası: Güven 28:35 Önce Zihniyeti Değiştirmek Lazım 29:36 14 Asır Öncesine Yeniden Bakmak Bize Katılın:    / @ahmetkurucan   Sorularınız için: akurucan35@gmail.com Bizi Sosyal Medya Hesaplarından Takip Edebilirsiniz.   / akurucan     / akurucan35     / akurucan35     / ahmet.kurucan   #AhmetKurucan #HzPeygamber #Sünnet #Liderlik #İstişare #PsikolojikGüven #Güven #Açıkİletişim #Yönetişim #Sahabe #Bedir #Hudeybiye #ÜmmüSeleme #MuazBinCebel #İslam #Siyer