出社すると希望退職者に俺の名前がありエリート気取りの上司「ありがとｗ」→俺が辞めたことによってこの後…ｗ【スカッと】

いつも通り出社すると、社内に「希望退職者募集」の一覧が掲示されていた。何気なく眺めていると、そこに俺の名前が載っていることに気づいた。 「……俺、希望退職なんて出してないんだけど？」 驚いて上司に確認すると、エリート気取りの上司はニヤニヤしながら、「ありがとｗ　これで若手のポストも空くし、会社も助かるわ」と言った。どうやら上司が勝手に俺を希望退職の対象として扱い、俺が自分から辞める形にしようとしていたらしい。 俺は「会社がそう判断したなら、仕方ないですね」とだけ答えた。上司は俺が困り果てて撤回を求めると思っていたようだが、俺はその日のうちに退職の意思を正式に伝え、必要な引き継ぎだけを淡々と進めることにした。 実は俺には、長年担当してきた大口顧客が何社もあった。契約内容や担当者との関係だけでなく、細かな要望やトラブル対応まで俺が一人で管理していた。しかし、それを上司は「誰でもできる仕事」と考えていた。 俺が退職して数日後、会社の様子がおかしくなった。大口顧客から問い合わせが相次ぎ、「以前の担当者に確認したい」と連絡が入るようになったのだ。後任になった社員が対応しようとしても、過去の経緯を把握しておらず、話がなかなか進まない。 さらに、俺が退職したことを知った取引先の一部からは、「担当者が変わるなら契約条件を見直したい」と言われ、更新を保留される案件まで出てきた。 上司はようやく事態の深刻さに気づき、「あいつに戻ってもらえないか」と言い出した。しかし、俺はすでに転職先を決め、新しい環境で仕事を始めていた。 後日、上司から「会社のために一度戻ってくれ」と連絡が来たが、俺は「希望退職者に選んだのは会社ですよね」と静かに答えた。 上司は何も言い返せなかった。 人を数字や肩書きだけで評価し、本当に積み重ねてきた仕事の価値を見ようとしなければ、失ってから初めて大切さに気づくことになる。俺は今回の件で、必要とされる場所に無理して残るより、自分の経験を正しく評価してくれる場所を選ぶことの大切さを実感した。 最後までご覧いただき、ありがとうございました。 #スカッと #希望退職 #会社問題 #上司 #退職 #職場トラブル #大口顧客 #仕事の逆転 #転職 #因果応報