Синхронизация HRIS: SAP SuccessFactors Employee Central

Синхронизация HRIS Обмен данными между Employee Central (EC) и платформой SAP SuccessFactors HCM, позволяющий другим модулям SuccessFactors использовать данные EC, называется синхронизацией системы управления персоналом (HRIS) (или сокращенно HRIS Sync). HRIS Sync — это фоновое запланированное задание. Оно периодически отслеживает изменения данных в EC и обновляет устаревшие пользовательские таблицы данными из EC. Задание настроено на выполнение по расписанию. Процесс синхронизации запускается автоматически по завершении обновления для текущих и прошлых записей, для обновлений данных с помощью пользовательского интерфейса. Данные синхронизируются из текущих записей Employee Central в профиль сотрудника. В зависимости от того, когда данные должны вступить в силу, или в зависимости от типа выполняемого задания HRIS Sync, система выполнит эту синхронизацию. Ежедневная синхронизация HRIS: Это задание запланировано на выполнение один раз в день и отслеживает любые будущие изменения с датой вступления в силу, которые становятся активными в день выполнения задания. Предположим, задача выполняется ежедневно. Если дата — 06.09.2018, то задача синхронизирует изменения для пользователей, у которых были изменения с будущей датой в текущей записи Employee Central, вступившие в силу 06.09.2018. Запланированные задачи обновляют данные только для активных сотрудников. Данные для неактивных сотрудников считаются историческими и не обновляются задачей синхронизации. Полная синхронизация HRIS: Это разовый запуск задачи синхронизации HRIS. Он гарантирует, что все данные Employee Central, которые «действительны на сегодняшний день», синхронизируются с платформой SAP SuccessFactors HCM в соответствии с правилами синхронизации. Эта задача планируется службой поддержки облачных продуктов SAP только в том случае, если существует несколько случаев, когда данные не синхронизируются между Employee Central и платформой SAP SuccessFactors HCM. Запланированные задачи обновляют данные только для активных сотрудников. Данные для неактивных сотрудников считаются историческими и не обновляются задачей синхронизации. Важные ссылки: 1) Ссылка на наш сайт: https://www.webworlddesign.com.au/sap... 2) Ссылка на Telegram-канал: https://t.me/webworlddesign 3) Ссылка на плейлист YouTube:    • SAP SuccessFactors Employee Central   4) Ссылка на плейлист по бизнес-правилам:    • Business Rules - SAP SuccessFactors Employ...   5) Ссылка на плейлист по тайм-менеджменту:    • Time Management - SAP SuccessFactors Emplo...   6) Ссылка на плейлист по отчетности:    • Reporting - SAP SuccessFactors Employee Ce...   Спасибо за просмотр 😊 #webworlddesign, #SuccessFactors, #EmployeeCentral, #EmployeeCentralPayroll, #hr, #hcm, #successfactors, #hrtech, #EMPLOYEECENTRAL, #COREHR, #HRIS, #humanresources, #saas, #cloud, #humanresourceinformationsystem, #EmployeeCentralPayroll, #ECP, #Payroll, #SAP, #SAPSuccessFactors, #SAPSuccessFactorsHCMSuite, #SAPSuccessFactorsTraining, #SAPSuccessFactorsOnlineTraining, #SAPSuccessFactorstutorial, #SAPSuccessFactorsforBeginners, #ЛучшееОбучениеSAPSuccessFactors, #БесплатноеОбучениеSAPSuccessFactors, #ИзучениеSAPSuccessFactors, #СертификацияSAPSuccessFactors, #УчебникSuccessFactorsдляначинающих, #ОнлайнОбучениеSuccessFactors, #СертификацияобученияsapSuccessFactors, #sapsuccessfactorsдляначинающих, #лучшееобучениеsapsuccessfactors, #employeecentralsuccessfactors, #ОпытСотрудника, #HCM