【注意】優秀でも絶対に採用してはいけない人の特徴！一人採用すると会社全体に悪影響を及ぼす人の特徴とは？

採用に関するお問い合わせはこちら→https://ryo-ma.art/contact/?utm_sourc... ▼本編：ベンチャー企業が採用でぶち当たる"以外な壁"とは？ 0:00 オープニング 0:51 優秀っぽく見えても採用してはダメな人材 5:11 ブリリアントジャーク トキシックワーカー 11:06 退職理由の1位 人間関係 12:43 見極め質問 15:45 まとめ 16:01 おまけ ✅株式会社RYOMAについて 「シゴトに、意志と選択肢を。」 働くすべての人々と企業が、より良い選択を行えるよう支援するサービスを提供し、 "働く人のキャリアを照らす"ことを一番に考え、双方の長期的な成長につながるような、 ミスマッチのない採用の実現を目指していきます。 https://ryo-ma.art/ ✅株式会社RYOMAで働きたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/co... ----------------------------------------------------------------- ⬇︎中途採用手法大全13の採用手法『マニュアル』⬇︎ https://ryo-ma.art/document/recruitme... ⬇︎成果を上げる『最新のSNS運用』ノウハウ⬇︎ https://ryo-ma.art/document/seminar-l... ⬇︎企業を絶対に大きくする 採用ノウハウ大公開！⬇︎ https://ryo-ma.art/document/hire-stra... ----------------------------------------------------------------- ★チャンネル登録をお願いいたします★    / @hrmakerryoma   ----------------------------------------------------------------- ◯阿阪 滉貴　株式会社RYOMA-代表取締役 X(Twitter)▶︎   / koki_asaka   Facebook▶︎   / aaaaaaasaka   新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。 2019.1　人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。 2021.7　株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。 20代専門のキャリア支援「キャリてら」、 プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営 ----------------------------------------------------------------- #採用でお困りの方は概要欄へ #採用 #求人広告 #人事 #HRMAKER #HRメーカー #indeedplus