« Je me suis trompé sur l'IA » : le cofondateur de Jarvi dit tout sur le recrutement

IA et recrutement : le vrai du faux. Quentin Decré (Jarvi) trie ce qui marche vraiment de ce qui relève du bullshit, chez des centaines de recruteurs. 👇 Ton fil LinkedIn déborde de posts sur l'IA qui va tout révolutionner dans le recrutement. Mais qui parmi eux a vraiment vu ce que ça donne le lundi matin, chez de vrais recruteurs ? Quentin Decré (  / fr  ) revient au micro pour la 2ᵉ fois, 2 ans après son premier passage. Cofondateur de Jarvi (https://www.jarvi.tech), l'ATS qui embarque l'IA au cœur du quotidien des recruteurs, en cabinet comme en interne, il voit passer les pratiques réelles de centaines d'utilisateurs. Autant dire qu'il est bien placé pour trier le vrai du faux. Et il ne s'en prive pas. 🎧 Site officiel du podcast : https://onnajamaisfaitcommeca.fr/ ▬▬▬▬▬ AU PROGRAMME ▬▬▬▬▬ → Pourquoi Quentin s'est trompé il y a 2 ans en pensant que l'IA ne remplacerait personne → La journée type d'un recruteur bien outillé, sans copier-coller ni mise à jour de statuts → 78 % des recruteurs disent utiliser l'IA générative : pour quoi faire, et pourquoi c'est déjà dépassé → Pourquoi le tri de CV par IA est une fausse bonne idée que Jarvi refuse d'implémenter (l'histoire d'Amazon va te calmer) → Un candidat avoue avoir écrit sa lettre avec ChatGPT : bon ou mauvais signe ? 🤔 → Recrutement classé « haut risque » par l'Europe : où partent les CV que tu balances dans ton IA → Recruter un junior ou investir dans un bon outil : ce que Quentin conseille à un DRH qui doit trancher → Ce qui fait qu'un recruteur explose ses résultats pendant qu'un autre stagne avec le même outil ▬▬▬▬▬ CHAPITRES ▬▬▬▬▬ 00:00 Intro et présentation de Quentin Decré 06:05 Son erreur sur l'IA il y a 2 ans 07:08 Cabinet, freelance, interne : un ou trois métiers ? 09:25 78 % des recruteurs utilisent l'IA : pour quoi faire ? 10:53 IA générative vs IA agentique : la vraie rupture 12:24 La journée type d'un recruteur bien outillé 20:43 Messages d'approche : le factuel bat le faux perso 23:10 Tri de CV par IA : le piège (le cas Amazon) 30:18 Expérience candidat : l'IA peut-elle l'améliorer ? 32:25 PME, freelances : qui a vraiment besoin d'un ATS ? 37:50 AI Act, RGPD : où partent les CV ? 41:35 Junior ou outil : que choisir avec un budget ? 43:21 Les honoraires des cabinets sont-ils encore justifiés ? 47:57 Questions rapides : CV, cooptation, LinkedIn 52:41 Veille, contacts et recos de Quentin ▬▬▬▬▬ CE PODCAST EST SOUTENU PAR HELLOWORK ▬▬▬▬▬ Hellowork, 1er acteur digital français du recrutement. Depuis 25 ans, Hellowork équipe les entreprises : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières, cooptation. Plus de 50 000 pros l'utilisent déjà : et vous ? 👉 RDV sur Hellowork Recruteur : https://recruteur.hellowork.com/ ▬▬▬▬▬ RESTONS EN CONTACT ▬▬▬▬▬ Le podcast t'a plu ? 📌 Abonne-toi sur Apple Podcasts, Spotify ou ta plateforme préférée 📩 Rejoins le site officiel (https://onnajamaisfaitcommeca.fr/) et la newsletter (https://onnajamaisfaitcommeca.substac...) ⭐ Note 5 étoiles et partage le podcast autour de toi ▬▬▬▬▬ QUI SUIS-JE ▬▬▬▬▬ Podcast RH animé par Florent Letourneur (https://florentletourneur.fr/), ex-DRH, fondateur de We Feel Good (http://www.wefeelgoodrh.com) et cofondateur d'Orenda (https://www.orenda-rh.fr/). ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ L'agence conseil en marque employeur et communication RH qui active l'attractivité des entreprises. → Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et Plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Formations, Expérience candidat et collaborateur, IA et recrutement ▬▬ ORENDA ▬▬ Le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines : DRH, RRH, HRBP, Talent Acquisition, Formation, Paie, Compensation & Benefits. → Recrutement off market confidentiel + communauté gratuite et confidentielle de pairs RH #RH #Recrutement #IA #IntelligenceArtificielle #PodcastRH #RessourcesHumaines #TalentAcquisition #Jarvi