INTEGRACIÓN DE LA PRL EN LOS PLANES DE IGUALDAD

Esta jornada técnica se enmarca en el proyecto “Integración de la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad”. El objetivo central es visibilizar los planes de igualdad como una herramienta clave que, en sinergia con el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, facilita la integración de la perspectiva de género en la PRL. Existe un amplio consenso técnico y social en que esta perspectiva es fundamental para consolidar la protección frente a los riesgos laborales y cumplir con el Objetivo 5 de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027: Introducir la perspectiva de género en la seguridad y salud en el trabajo. Integrar el género implica aplicar un enfoque transversal en toda la actividad preventiva de la empresa. 🔹 ¿Qué vamos a tratar en esta jornada? Esta jornada explora la necesidad y la metodología para esta integración a través de tres mesas principales: 🟣 Mesa 1: “Seguridad y salud laboral con perspectiva de género”. Ofrece el enfoque teórico, analizando el marco legislativo, las diferencias por sexo en salud laboral, y el impacto de la desigualdad de género. 🟣 Mesa 2: “Los planes de igualdad como herramienta para la integración de la perspectiva de género en PRL”. Se centra en la aplicación práctica, presentando el proyecto, debatiendo la negociación colectiva de los planes de igualdad, y exponiendo casos prácticos reales. 🟣 Mesa 3: Mesa coloquio. Un espacio de debate enfocado en crear sinergias entre la Prevención de Riesgos Laborales y la Igualdad. Accede directamente a cada una de las partes de esta jornada clicando en el marcaje de tiempos: 00:00:00 Bienvenida y presentación 🔹 Ana Hernández Chordá, INSST 00:00:51 Inauguración. 🔹 Montserrat Solórzano Fàbrega, Directora del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo, INSST 00:13:06 Mesa 1: Seguridad y salud laboral con perspectiva de género 🔹 Marco legislativo con perspectiva de género en prevención de riesgos laborales. María Melgarejo Monge, Diputació de Barcelona 🔹 Diferencias por sexo en seguridad y salud laboral. Carme Valls Llobet, Centro de Análisis y Programas Sanitarios (CAPS) 🔹 Desigualdad por razón de género y su impacto en seguridad y salud laboral. Ayarí Chico Herrera, Inspecció Territorial de Treball de Barcelona 01:15:25 Mesa 2: Presentación del proyecto del INSST: “Integración de la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad”. 🔹 Sandra Rosales Peña y Pilar Frey Martínez, Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 01:43:50 Mesa 3: Los planes de igualdad como herramienta para la integración de la perspectiva de género en PRL. 🔹 Negociación colectiva de los planes de igualdad. Montse Sánchez Martínez, Secretaría General de CGT Cataluña 🔹 Salud laboral y género: casos prácticos en el Plan de Igualdad de CICYTEX. Isabel Navarro Méndez, Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de Extremadura (CICYTEX) 02:27:42 Mesa 4. Coloquio: Creando sinergias entre PRL e igualdad 🔹 Modera: Pilar Frey Martínez, Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo 03:05:27 Clausura 🔹 Aitana Garí Pérez, Directora del Instituto nacional de Seguridad y Salud en el trabajo