【突撃取材】法定雇用率2.7％時代で成長加速へ！？障害者雇用支援「スタートライン」のビジネスモデルと成長戦略

株式会社スタートライン 代表取締役 西村賢治氏に、障害者雇用を取り巻く環境と今後の成長戦略について伺いました。 2026年7月から民間企業における障害者の法定雇用率が2.7％へ引き上げられ、企業にとって障害者雇用への対応はこれまで以上に重要な経営課題となっています。 一方で、「人数を採用すればよい」という単純な話ではありません。 企業はどのように仕事を生み出すのか。 障害のある方が長く働き続けられる環境をどう作るのか。 そして、法定雇用率の引き上げはスタートラインの事業にどのような影響を与えるのでしょうか。 今回のインタビューでは、 ・スタートラインの基本的なビジネスモデル ・障害者雇用市場を取り巻く環境 ・法定雇用率引き上げによる影響 ・企業が障害者雇用で抱えている課題 ・スタートライン独自の支援ノウハウ ・障害者雇用における「量」と「質」 ・今後の事業展開、成長戦略 などについて、西村代表に詳しくお話しいただきました。 障害者雇用という社会課題の解決と、企業としての成長をどのように両立していくのか。 スタートラインの現在地と今後に迫ります。 出演 株式会社スタートライン 代表取締役　西村 賢治 氏 湘南投資勉強会 kenmo #スタートライン #障害者雇用 #法定雇用率 #IR #成長戦略 #湘南投資勉強会