4 Aufgaben im Personalcontrolling? - Personalfachkaufmann
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Silke: Starten wir doch mal allgemein damit, worum es beim Personalcontrolling geht. Ich würde mal sagen, es dient als Grundlage für Entscheidungen & Planungen.
Marcel: Na das ist ja sehr allgemein. Dann könnte man ja auch sagen, es geht um die Transparenz der Personalkosten und Kennzahlen.
Katharina: Spezifischer ist das aber auch nicht. Ich würde sagen es geht um einen Soll-Ist-Vergleich.
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