Paul Gómez, Country Manager de GoldFields, nos comenta cultura, innovación y futuro de la minería

En este episodio de Referentes, Diana Raque conversa con Paul Gómez, Country Manager de GoldFields en el Perú. Un referente del sector minero que comparte cómo una compañía de origen sudafricano construyó, a lo largo de más de una década, una cultura basada en el cuidado de las personas, la exigencia por los resultados y la generación de valor más allá de la mina. A lo largo de la conversación repasan el origen y los valores de Gold Fields; el rol de los líderes formales e informales para que la cultura permee en todo el equipo; la manera en que entienden la innovación, partiendo de las ideas y los dolores de las personas antes que de la tecnología; y el programa Protagonistas Mineras, que abrió prácticas exclusivamente para mujeres y llevó la representación femenina en la compañía de menos del 10% a cerca del 30%. También hablan de la relación con las comunidades de Hualgayoc, del paso del empleo y la procura local hacia proyectos de legado y valor compartido, y de lo que significa un liderazgo consciente que encuentra su mayor satisfacción en el logro de otros. Una conversación sobre liderazgo, cultura corporativa y diversidad en una industria que, más que minerales, busca dejar un legado.