Перейти к содержимому

Почему ваш мозг не позволяет вам уволиться с работы.

Ani Filipova: Your Career Transformation Guide

0:00 / 0:00

Почему ваш мозг не позволяет вам уволиться с работы.

387 просмотров · 5 мес. назад
Ani Filipova: Your Career Transformation Guide
33,4 тыс. подписчиков
387 просмотров · 5 мес. назад
🎁 Программа «Ускоритель портфельной карьеры» – https://simplebooklet.com/portfolioca... Программа «Ускоритель портфельной карьеры» – это 9-недельная программа с индивидуальным подходом для корпоративных специалистов, основателей и руководителей высшего звена, готовых превратить свой опыт в карьеру, приносящую доход, влияние и свободу – на своих собственных условиях. Как понять, когда пришло время уйти с работы? Большинство людей слишком долго ждут – они думают, что накапливают опыт. В действительности же они создают зависимость. В этом видео я разбираю три ловушки, которые удерживают высокоэффективных сотрудников в корпоративной среде: тюрьма специализации, срок годности опыта (подтвержденный нейробиологией Гарвардского университета здравоохранения) и тюрьма успеха в виде «золотых наручников». Плюс данные о сожалениях по поводу карьеры, которые должны изменить ваше представление о времени. ⏱️ Разделы: 0:00 Как понять, когда пришло время? 1:01 Ловушка, о которой никто не говорит 2:54 Шаблон, который я видел повсюду 3:18 Что Гарвард обнаружил о работе вашего мозга 4:38 Окно, которое закрывается без предупреждения 5:42 Тюрьма, которую вы строите добровольно 6:11 Как ваша зарплата превращается в клетку 7:29 Данные о сожалениях по поводу карьеры вас удивят 8:48 Чего мне не хватало, когда я ушел из Citibank 9:18 Почему «правильное время» кажется неправильным 10:36 Четырехэтапный план побега 11:32 Ответ, который большинству из вас не понравится 📌 В этом видео: Почему 52% работников в возрасте 60–64 лет работают у одного и того же работодателя более 10 лет Нейробиология того, как ваш мозг оптимизирует свою текущую роль, а затем отсеивает все остальное Как «золотые наручники» (опционы на акции, отложенные компенсации, пенсии) предназначены для того, чтобы держать вас взаперти Почему 38% Многие сожалеют о том, что слишком долго оставались на своей работе Статистика 97%, которая меняет все в отношении самозанятости 4-этапная модель перехода от корпоративной карьеры к портфельной ============ 🎙 Ведущая: Ани Филипова — 12-е место в рейтинге 30 лучших подкастов о смене карьеры по версии Feedspot 🎧 Слушайте на: Spotify: https://open.spotify.com/show/0hIdk5D... Apple: https://podcasts.apple.com/sa/podcast... Подписывайтесь на меня в LinkedIn:   / anifilipova   Присоединяйтесь к сообществу «Change is Possible» — для профессионалов, которые меняют карьеру Изменения в карьере, создание источников дохода и развитие личного бренда. Присоединяйтесь к моему БЕСПЛАТНОМУ вебинару и узнайте о тенденциях, влияющих на рынок труда и будущее работы, а также о том, как создать источники дохода: https://changeispossible.co.uk/future... #careerchange #leavingyourjob #portfoliocareer #goldenhandcuffs #neuroscience #corporatelife #careeradvice #quityourjob MB0161VPTQEZUM9