Как установить здоровые личные границы на работе

ВНУТРЕННИЙ КРУГ Готовы работать со мной? Присоединяйтесь к Внутреннему Кругу? www.JenniferTardy.com/inner-circle Мы не обычная виртуальная программа карьерного коучинга. На самом деле, в нашем стиле и подходе нет ничего типичного — от тем, которые мы обсуждаем, до того, как мы учим вас признавать и добиваться своих целей и желаний. Мы показываем вам, что вы ценны, и учим вас, как использовать эту ценность. Присоединяйтесь ко мне во Внутреннем Круге сегодня, чтобы этот год стал годом, когда вы ПОВЕРИТЕ В СЕБЯ. О ВИДЕО Установление границ на работе может быть утомительной задачей, но это необходимо делать, чтобы избежать чувства использования и выгорания. В видео на этой неделе я делюсь с вами еще одним фрагментом коучинга от Внутреннего Круга, где я рассказываю о том, как устанавливать границы на работе с коллегами и менеджерами. Я также делюсь несколькими полезными советами о том, как устанавливать эти границы и использовать их в долгосрочной перспективе. РЕСУРСЫ, УПОМЯНУТЫЕ В ВИДЕО Страх увольнения с текущей работы (Как начать поиск новой работы):    • Fear of Leaving Your Current Job (How To S...   ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНЫЕ РЕСУРСЫ (НИЖЕ): ПОДКАСТ: Скачайте подкаст «А как же я?». Это содержательный и мотивирующий подкаст о карьерных советах, который призван стать центром решения проблем, с которыми сталкиваются соискатели из числа недостаточно представленных групп населения на протяжении своей карьеры. Ссылка: https://www.jennifertardy.com/podcast РУКОВОДСТВА: Получите доступ к бесплатным ресурсам для поддержки вашего поиска работы здесь: https://www.jennifertardy.com/job-see.... Включает в себя: • Лучшие в мире советы по карьере • 25 распространенных вопросов на собеседовании (+ первоклассные ответы) • Неправильное образование соискателей из недостаточно представленных групп населения • 10 первоклассных способов улучшить резюме (которые сделают вас магнитом для рекрутеров) • 10 потрясающих вопросов, которые стоит задать на собеседовании • Советы по карьере для недостаточно представленных групп населения