員工太玻璃還是主管太無理?🤔 陳煥庭:溝通衝突,全來自這 3 種認知落差🔥💢|ft.職場溝通教練 陳煥庭
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員工太玻璃還是主管太無理?🤔 陳煥庭:溝通衝突,全來自這 3 種認知落差🔥💢|ft.職場溝通教練 陳煥庭
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《陳煥庭的高情商職場溝通力》
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#職場 #向上管理 #溝通
「我說話比較直、沒惡意啦,你幹嘛那麼走心?」這句話,你在職場聽過幾次?
擁有 30 年企業培訓經驗的陳煥庭老師一針見血指出:「如果你沒有惡意,對方會聽成這樣;那你有惡意還得了啊!」
很多時候,我們自以為的「直白」,在別人耳中其實夾雜了主觀論斷與人格批判。
真正的高情商溝通,是「火熱的心,要有智慧的言語」。
高情商不是當個凡事都答應的爛好人,而是「有溫度也有界限,有同理也有原則」
今天我們將帶你撕開職場「假直白」的假面具,
學會用行為科學 VAK 系統精準對頻,
讓不同立場的人都主動成為你的「心理同盟」
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📌 本集重點:
00:00 精采預告
00:28 正片開始
01:33 能力強,專案卻推不動?
04:40 只有自己學溝通有幫助嗎
06:55 講話直接」和「不會講話」的界線在哪
11:34 遇到容易惱羞的同事怎麼辦
16:38 怎麼避免踩到溝通地雷?
23:07 向上溝通的訣竅
25:48 跟主管不合,該調整還是該離職?
28:19 離職前先問自己的 3 個問題
29:38 《高情商職場溝通力》課程介紹
35:27 課程宣傳片
#陳煥庭 #高情商溝通 #職場溝通 #潛台詞 #向上管理 #跨部門溝通 #VAK行為科學