Prečo si niekedy vôbec nerozumieme? | Martin Kadleček | Process Communication Model | B-Talks 5.ep.

Prečo si dvaja ľudia, ktorí chcú dosiahnuť rovnaký výsledok, niekedy vôbec nerozumejú? Prečo niekomu pomáha priama komunikácia, zatiaľ čo iného rovnaký prístup zablokuje? A prečo sa pod stresom správame inak, než by sme sami chceli? V tejto epizóde B-Talks sa rozprávame s **Martinom Kadlečkom**, podnikateľom, certifikovaným trénerom Process Communication Model® (PCM) a odborníkom na rozvoj komunikácie a spolupráce. Spoločne sa pozrieme na to, ako rozdielne osobnostné nastavenia ovplyvňujú našu komunikáciu, motiváciu a správanie. Dozvieš sa, prečo neexistuje jeden univerzálny spôsob, ako komunikovať so všetkými ľuďmi, a ako lepšie porozumieť tomu, čo druhí potrebujú. Process Communication Model® ponúka praktický pohľad na šesť osobnostných typov, ich komunikačné preferencie a správanie v stresových situáciách. *V rozhovore sa dozvieš:* Prečo si ľudia často nerozumejú, aj keď majú spoločný cieľ. Prečo rovnaké slová môžu u rôznych ľudí vyvolať úplne odlišné reakcie. Ako rozpoznať rozdielne komunikačné potreby ľudí. Čo sa deje s našou komunikáciou, keď sme pod tlakom alebo v strese. Prečo by dobrý manažér nemal komunikovať so všetkými rovnako. Ako možno predchádzať nedorozumeniam a konfliktom v pracovnom aj osobnom živote. Čo môže každý z nás zmeniť vo svojej komunikácii už zajtra. *Náš hosť: Martin Kadleček | MDI.SK* Martin podniká od roku 1996. Má bohaté skúsenosti s vedením spoločností, predajom, projektovým riadením a rozvojom ľudí. Je certifikovaným trénerom Process Communication Model®, venuje sa komunikačným tréningom, motivácii a zlepšovaniu spolupráce v tímoch. Viac o Martinovi a jeho práci: 🌐 https://www.mdi.sk/ 🌐 https://www.pcm-trening.sk/ *B-Talks – Autorita, ktorá je počuť.* Rozhovory s ľuďmi, ktorí podnikajú, tvoria, menia veci a majú čo povedať. Sleduj nás a zostaň súčasťou BEEP komunity. #BTalks #MartinKadlecek #PCM #ProcessCommunicationModel #MDISK #BEEP #Komunikacia #Leadership #OsobnyRozvoj #Podnikanie