স্বচ্ছ ও মেধাভিত্তিক নিয়োগের উদাহরণ: সংগ্রাম পেরিয়ে আনসার ব্যাটালিয়নে ৪ তরুণ

আনসার ব্যাটালিয়নের ২৮তম ব্যাচ সিপাহি পদে নিয়োগে মেধা, যোগ্যতা ও শারীরিক সক্ষমতাকে দেওয়া হয়েছে সর্বোচ্চ গুরুত্ব। আর্থিক সামর্থ্য, পারিবারিক পরিচয় কিংবা সামাজিক অবস্থান নয়–নির্ধারিত পরীক্ষায় নিজেদের যোগ্যতার প্রমাণ দিয়েই নির্বাচিত হয়েছেন হবিগঞ্জ ও জয়পুরহাটের এই চার তরুণ। তাঁদের সাফল্যের গল্প তুলে ধরছে স্বচ্ছ ও মেধাভিত্তিক নিয়োগ প্রক্রিয়ার বাস্তব চিত্র। হবিগঞ্জের আবু সালেক শিমুলের বাবা রাবার বাগানের সাধারণ শ্রমিক। অনার্স প্রথম বর্ষের শিক্ষার্থী শিমুল এর আগে দুইবার মাঠ পরীক্ষায় ব্যর্থ হয়েছিলেন। তবে ব্যর্থতায় থেমে না গিয়ে তৃতীয়বার আরও ভালো প্রস্তুতি নিয়ে পরীক্ষায় অংশ নেন। এবার নিজের যোগ্যতার প্রমাণ দিয়ে অর্জন করেন কাঙ্ক্ষিত সাফল্য। একই জেলার পইল গ্রামের সোহাগ মিয়া কৃষক পরিবারের সন্তান। বর্তমানে কুমিল্লায় অঙ্গীভূত আনসার সদস্য হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন তিনি। আনসার ব্যাটালিয়নের সিপাহি হওয়ার স্বপ্ন পূরণে দায়িত্ব পালনের পাশাপাশি নিজেকে প্রস্তুত করেছেন। সেই প্রস্তুতির ফল হিসেবে এবার তিনিও ২৮তম ব্যাচে সিপাহি পদে নির্বাচিত হয়েছেন। জয়পুরহাটের সিনহাজও কৃষক পরিবারের সন্তান। সীমিত সামর্থ্যের মধ্যেও মেধা, যোগ্যতা ও কঠোর পরিশ্রমকে শক্তি করে এগিয়ে গেছেন তিনি। অন্যদিকে একই জেলার মাহমুদুল হাসান জীবিকার প্রয়োজনে গার্মেন্টসে শ্রমিক হিসেবে কাজ করেছেন। কর্মজীবনের পাশাপাশি নিজেকে প্রস্তুত করে এবার তিনিও অর্জন করেছেন কাঙ্ক্ষিত সাফল্য। মাত্র ২০০ টাকা আবেদন ফি দিয়ে নির্ধারিত পরীক্ষায় অংশ নিয়ে সাধারণ ও স্বল্পসচ্ছল পরিবারের তরুণরাও নিজেদের যোগ্যতা প্রমাণের সুযোগ পাচ্ছেন। এই চার তরুণের সাফল্য প্রমাণ করে – সুযোগ যখন সবার জন্য উন্মুক্ত থাকে এবং মূল্যায়নের ভিত্তি হয় মেধা ও যোগ্যতা, তখন প্রতিকূলতা পেরিয়েও তরুণরা নিজেদের স্বপ্ন পূরণ করতে পারেন। স্বচ্ছতা, সমান সুযোগ ও মেধার মূল্যায়ন–আনসার ব্যাটালিয়নের এই নিয়োগ প্রক্রিয়া তরুণদের জন্য একটি স্পষ্ট বার্তা দিচ্ছে: যোগ্যতা থাকলে সুযোগের দরজা সবার জন্যই উন্মুক্ত। #Facebookreels #Trending #Nonfollowers #ansarbattalionrecruitment