【突撃取材】AIコンサル需要で求められるのは"AI人材"だけじゃない!? ムービン・ストラテジック・キャリア（421A）取締役に聞くコンサル転職市場のリアル

2025年10月に東証グロース市場へ上場した株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア（421A）は、 コンサルティングファームをはじめとするプロフェッショナル領域に特化した人材紹介事業を展開し、高い成長率と収益性で注目を集めています。 今回は同社オフィスにお邪魔し、取締役の西田和雅氏に直接お話を伺いました。 多くの転職エージェントがプラットフォームにスカウト手数料を支払う中、ムービンは自社で求職者を集客できることが大きな特徴です。 「コンサル 転職」などの検索でオーガニック上位を獲得し、広告宣伝費をほとんどかけずに集客できている理由を、約30年にわたるSEOの蓄積と内製チームの存在から解説いただきました。 話題の「AIコンサル需要」については、現場で求められているのはAIの専門家だけではなく、業務理解や戦略の議論、IT戦略・セキュリティなど、従来のコンサルティング経験を持つ人材のニーズが全方位的に高まっているという実態を、銀行のAIプロジェクトを例に分かりやすくお話しいただいています。 コンサル業界は今後も労働集約型であり続けるのか、若手・新卒採用やSES業界の動向など、投資家目線での率直な質問にもお答えいただきました。 ▼目次 00:00 オープニング 00:56 ビジネスモデル 02:00 ムービンのポジショニングと特徴 03:20 SEOでの集客力が強い理由 05:14 コンサル業界に強い背景 05:56 足元のAIコンサル需要 07:47 AIコンサルで求められる人材像 11:05 コンサル需要はいつまで続くのか 12:17 紹介単価上昇を支える3つのトレンド 14:56 登録データベース11.8万人の拡大と活用 16:10 マッチング向上の戦略（CA増員とAI活用） 18:10 キャリアアドバイザー150人目標と100億円への道筋 19:32 求めるキャリアアドバイザー像 20:44 キャリアアドバイザーが戦力化するまで 21:07 コンサル以外の領域への展開 22:09 採用に積極的なコンサルファーム 22:51 コンサルは労働集約型であり続けるのか 25:29 新卒・若手採用の動向とSES業界 27:33 オーガニック成長とM&A戦略 28:56 現在のボトルネックと注目KPI 29:25 個人投資家へのメッセージ ▼企業情報 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア（東証グロース：421A） 事業内容：コンサルティングファームをはじめとしたプロフェッショナル領域に特化した人材紹介事業 https://corp.movin.co.jp/ ※本動画は企業・事業への理解を目的としたIR取材動画であり、特定銘柄への投資を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任でお願いいたします。 #ムービン #421A #人材紹介 #コンサル転職 #AIコンサル #日本株 #株式投資 #IR #湘南投資勉強会