Ориентироваться в меняющемся ландшафте федерального трудового законодательства: что работодателям...

В первой части этого эпизода подкаста Big Law Redefined Джонин Барнс, акционер Greenberg Traurig, специализирующаяся на трудовом праве и занятости, беседует с Гленном Спенсером, старшим вице-президентом отдела политики занятости Торговой палаты США, о наиболее значимых изменениях в федеральном трудовом законодательстве, формирующих современную ситуацию. Обсуждение затрагивает кардинально изменившиеся приоритеты Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC) при председателе Лукас, включая новый контроль за программами обучения работодателей, практикой найма и кадровой политикой. Затем разговор переходит к предложенному Министерством труда восстановлению правила о независимых подрядчиках времен Трампа, что это означает для бизнеса, особенно в сфере «гибкой экономики», и почему важен срок подачи комментариев. В эпизоде ​​также рассматривается текущее состояние Национального совета по трудовым отношениям (NLRB), ожидаемая отмена прецедентов времен Байдена после восстановления кворума, решение по делу Cemex и неожиданная двухпартийная поддержка Закона о ускорении трудовых договоров, который может вынудить работодателей к обязательному арбитражу по первым профсоюзным договорам. Во второй части акционеры GT Рэй Джексон, Ширин Афсус и Николас Санфилиппо представляют практический анализ быстро меняющегося законодательства штатов в области трудового права в Вашингтоне, Мэриленде и Вирджинии, охватывающий повышение минимальной заработной платы, масштабные изменения в применении соглашений о неконкуренции, новые требования к оплачиваемым отпускам, обязательства по обеспечению прозрачности заработной платы и появляющееся законодательство о защите прав работников. Независимо от того, являетесь ли вы штатным юрисконсультом, специалистом по кадрам или внешним консультантом, этот эпизод предоставит вам необходимую практическую информацию, чтобы оставаться на шаг впереди.