YEH#31-FRANCO RIZZETTO: "PARA TRABAJAR EN MINERÍA LA FORMACIÓN ES CRUCIAL, PERO LA ACTITUD ES CLAVE"

Gerente de Administración y Recursos Humanos de Proyecto Los Azules Presentación de Franco Rizzetto De 00:00:00 a 00:01:05 Sección "En Foco" De 00:01:13 a 00:12:03 -¿Existe la capacidad o el recurso humano necesario en San Juan para el boom del cobre? -¿Se están robando los profesionales entre los proyectos o hay mercado para todos? -¿Cómo está haciendo en Los Azules para formar mano de obra en Calingasta? -¿Qué consejo le darías a cualquier persona que quieren ser parte de la minería? -¿Crees que la comunidad entiende lo que significa el trabajo por temporada o es algo sobre lo que hay que seguir insistiendo en la explicación? -¿Es verdad que San Juan va a cambiar en su fisonomía, en su demografía, en sus tiempos, en sus costumbres? Sección "Lo que no figura en LinkedIn" De 00:12:03 a 00:18:15 -¿Cuánto tiempo se invierte en reentrenar laboralmente a un recién recibido? -¿Es cierto que existe un alto nivel de deserción durante los primeros meses de trabajo en minería, por el tema roster, estar alejado de la familia, etc? -¿El idioma es uno de los grandes limitantes dentro de un currículum? Sección "Red Flags" De 00:18:20 a 00:27:37 -¿Cuáles son los ejes principales a la hora de armar un C.V para minería? -¿Qué se hace con la generación que ni siquiera conoce LinkedIn? -¿La minería va camino a ser lo más autónoma posible en alta montaña? Los que hacen posible este podcasting (Nuestros sponsors) De 00:27:41 a 00:47:39