Почему компаниям трудно достичь своих целей в области устойчивого развития | Джилде Гарст | TEDxВ...

В последнее время многие компании пересмотрели свои цели по выбросам CO₂, что вызвало обвинения в «зеленом камуфляже» и недоверие общественности, в то время как другие вообще избегают постановки или доведения целей до сведения общественности. Доктор Гарст углубляется в причины, по которым компании не достигают своих экологических и социальных целей, и задается вопросом, как фирмы могут ставить цели, которые одновременно амбициозны и измеримы, и могут ли они корректировать их, если они окажутся слишком амбициозными. Джильде Гарст — доцент кафедры управления бизнесом и организации в Вагенингенском университете и исследовательском центре. Ее исследования разделены на два направления: 1) роль организационных ценностей и норм в ответ на глобальные социальные вызовы; 2) способность стандартов распространять новые нормы корпоративного поведения в обществе, находящемся в процессе трансформации. Она применяет этот подход в различных контекстах: учет и отчетность в области устойчивого развития, разработка устойчивых продуктов и трансформационная академическая среда. Ее работы по «чувствительной к ценностям абсорбционной способности» и «двойной материальности» были опубликованы, среди прочих, в California Management Review, Business & Society и Journal of Responsible Innovation. Ее статья о двойной существенности и отчетности в области устойчивого развития была номинирована на премию за лучшую статью 2023 года по версии журнала California Management Review. Эта лекция была прочитана на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Подробнее можно узнать на сайте https://www.ted.com/tedx