아마존 리더십16 중 바레이저 강조 설명 - 아마존은 사람을 어떻게 뽑는가? 150만명이 넘는 직원을 뽑는 원칙에 대하여...

아마존은 자원이 있던 없던, 제프 베이조스가 있던 없던 지속가능하기 위해 시스템을 구축, 기업문화를 만들려고 노력했다. 그 중에 모든 곳에 아마존의 리더십원칙 16가지를 갖추고 사람을 뽑거나 일을 하거나 어떠한 곳에도 적용 가능하도록 했다. 이번 영상에서는 특히 사람을 뽑는 원칙인 '바레이저'라는 특이한 사람선발 방식을 강조해서 설명한다.