【ピープルマネジメントの超基本】信頼関係構築の3点セット／人は感情の生き物／リクルートの信頼関係構築力／仕事仲間と友達の違い／なぜ指示通りに動かないのか？／指示の深度／リモートでの工夫

マネジメントの技術を全12回で網羅的に学ぶ「マネジメント技術大全」。価値観多様化、AI全盛の時代に求められるマネジメントの技術を、EVeM代表の長村禎庸が徹底解説。 EVeM &PIVOT マネジメント技術大全 リアルゼミ ▼詳細はこちらから https://www.evem-management.com/evem_... ・開催日：2026年10月14日（水）19:00-22:00 （交流会あり） ・場所：SAKURA DEEPTECH SHIBUYA https://www.sakuradeeptechshibuya.com/ ▼関連書籍 『急成長を導くマネージャーの型』 https://amzn.to/4hlqRRG ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼【通勤・移動中に聴く】PIVOTアプリが便利 ・バックグラウンド再生（画面を閉じても聴ける） ・ダウンロード機能（オフラインで再生） ・音声再生（耳だけで学べる） すべて無料｜ダウンロードはこちら↓ https://pivot.go.link/?adj_t=243ra49c... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 視聴ごとにマイルが貯まり、図書カードなどの特典に応募できます。 ▼ 今月の特典一覧はこちら https://pivotmedia.co.jp/app/mile/ben... ▼【5分で理解】 この動画の「記事」「AI要約」はこちら https://pivotmedia.co.jp/launch_app?p... ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 01:01　信頼関係を築く3つの型 09:35　部下を伸ばす「見る」技術 14:08　仕事仲間と友達の境界線 18:13　人が動く「指示の深度」 24:08　指示と依頼の双方向技術 サムネイル 写真：iStock ▼ゲスト 長村禎庸｜EVeM代表 2006年大阪大学卒後、リクルート入社。2009年ディー・エヌ・エーに入社。さまざまなチームのマネージャーを担当。2017年ハウテレビジョンに入社。取締役COOとして、管理部門以外のすべての部門を統括。停滞する業績を急成長をさせ、2019年同社を東証マザーズ上場に導く。2020年8月、ベンチャーマネージャーを育成するEVeMを設立。 ▼「マネジメント100の型」の詳細はこちら https://emp.evem-management.com/servi... #マネジメント #自己開示 #指示 #信頼関係 #仕事 #ビジネス #上司 #部下 #感情 #目的 #コミュニケーション #業務量 #メンバー #組織 #pivot ▼お知らせ PIVOTは、登録者400万人、月間約5,000万再生、約1,100万UU（※2026年1月〜5月平均値）を誇る国内最大級のビジネス映像メディアです。累計550社以上の企業タイアップで培ったノウハウを元に、記事などの従来型テキストメディアとは一線を画す、動画ならではの質の高いリーチが可能です。文字情報だけでは伝わらない熱量や説得力を、ビジネス理解が深いMCが映像で届けるのが、PIVOTタイアップの強みです。 PIVOTユーザーの約50％が係長・主任以上、約40％が従業員1,000人以上の企業に所属し、意思決定層への広報・IR・マーケティングに強みがあります（※2026年4月末現在）。マーケティングでは視聴維持率や概要欄リンクからの遷移率まで分析可能で、出稿後、過去最高の指名検索数の創出、大企業や急成長企業からの商談創出につながったなどの事例が多数出ています。また、採用では、キャリア採用の応募数10％増・内定承諾率25％改善などの実績があります。 ▼PIVOTタイアップコンテンツの媒体資料DL・成果創出事例はこちらから↓ https://pivot.inc/tieup/#media